金曜日朝のNHKだったかな、神奈川県葉山町市でのゴミ減量化の取り組みをレポートしていたんです。 葉山町は、神奈川県内でも世帯当たりなのか人口当たりなのか、家庭ゴミの排出量が県内2番目とか言ってましたか。それを減らすために、ゴミ半減計画を進めているらしいんですよ。分別の種類を倍にしたりして、とにかく家庭からゴミを出さないようにと計画を進めている。 ググってみると、実は広域処理の枠組みで行き詰まっているみたいな部分も見えてくるのですが、ゴミを減らすのって、結局はゼロサムな話ですよね。川崎市も、新たな処理センターが立ち上がるのに合わせて、さらに分別ゴミを強化するみたいなニュースが先日、新聞の地方欄にありました。 ゴミを減らすというのは、社会的な要請だし、行政コストの削減にも繋がるから、良いことずくめみたいにメディアは取り上げるけれど、実際には、ゴミ袋の有料化であるとか、明らかに「消費制限」ですよ
岐阜県海津市教育委員会は2月12日、市立小学校で発達障害を持つ特定の児童に対して、別の児童にアンケート調査を実施するなど不適切行為があったと発表しました。またその際の対応に抗議し、同校の教員2人が退職していたこともわかりました。 事件は2009年10月に発生しました。問題の児童は広汎性発達障害の傾向があり、授業中に照明のスイッチを切る・同級生をたたくなどの行動がみられたということです。保護者会でこの児童への批判が集中し、学校側は同学年の児童に対して実態調査をおこないました。 『読売新聞』(岐阜版)2010年2月13日付『特定児童の問題行動 教諭、別児童にアンケ』によると、以下の事実が触れられています。 …同校は昨年10月21日、実態把握のため、児童と同じ学年の約70人に、問題行動を確認する調査を実施した。 調査結果は同日の学年集会で読み上げられ、児童はその後、約2週間にわたり不登校に
今たたかわれている春闘で注目される「定期昇給」をめぐる鳩山由紀夫首相の発言に対し、民主党最大の支援組織である連合内からも「労働者の気持ちを分かっていない」との声があがっています。 「連合のお考えは理解できるが、現在の経済状況はそう簡単ではない。経営者の皆さんにとって、簡単に昇給できる状況ではないと思う」 鳩山首相は1月26日夜、連合が定期昇給確保を求めていることについて記者の質問に、こう答えました。 定期昇給(定昇)とは勤続年数などに応じて給料が上がること。「賃金カーブ」ともいわれ、労働者と家族の人生設計の基盤となっているものです。 経団連に「理解」 ところが、日本経団連は1月に出した経営労働政策委員会報告で「総額人件費の抑制」を理由に、ベースアップ(賃上げ)どころか「定昇の凍結もありうる」と賃下げをねらう異常な姿勢を打ち出しました。首相発言はこの経団連の立場に理解を示したと受け取れるもの
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