2018年6月8日のブックマーク (6件)

  • まさにトミカ革命! エンジンの“音と振動“を体感できる、話題の「トミカ 4D」がすごかった - 価格.comマガジン

    「トミカ 4D(フォーディー)」シリーズ第1弾として登場するのはスポーツカー4車種と、はたらくクルマ2車種の計6種。ボタン電池LR-44×2個を使用する。10月発売予定。価格はいずれも1,600円(税別) ダイキャスト製ミニカー「トミカ」(タカラトミー)に、あっと驚く新製品が加わった。その名も「トミカ 4D」。発表と同時に大きな注目を集めていた同製品を、東京ビッグサイトで開催中の「東京おもちゃショー2018」(6月7日~10日まで)で早くもさわることができた。 「4D(フォーディー)」ってどういうこと? こうやって車体を押すと…… 手のひらに載せた時の重厚感とひんやりした感触、小さいながらも精巧で、転がせばちゃんと走る「トミカ」は、大人も子ども惹きつけられる日を代表するにふさわしいミニカー。そんな「トミカ」は登場してなんと48年! ここにきて驚愕の進化を遂げた新シリーズ「トミカ 4D」が

    まさにトミカ革命! エンジンの“音と振動“を体感できる、話題の「トミカ 4D」がすごかった - 価格.comマガジン
    BUNTEN
    BUNTEN 2018/06/08
    電源はボタン電池か。縮尺的に他の選択はなかろうなぁ。
  • 光るナイフ「殺されるかも」=発砲できず、警棒で応戦-秋葉原殺傷10年:時事ドットコム

    光るナイフ「殺されるかも」=発砲できず、警棒で応戦-秋葉原殺傷10年 加藤智大死刑囚を現行犯逮捕した荻野尚警部補=4日午後、東京都墨田区 「殺されるかも」。2008年6月8日、警視庁万世橋署の巡査部長だった荻野尚警部補(51)は東京・秋葉原の路上で加藤智大死刑囚(35)と対峙(たいじ)していた。不気味に光るダガーナイフを構えた同死刑囚と向き合った瞬間、自分の家族の顔が脳裏に浮かぶ。群衆が2人を囲み、拳銃を使うのは危険だった。「刃物を捨てろ」。無我夢中で警棒を振りかざした。 被害者ら風化懸念=「事件のこと考えて」-秋葉原無差別殺傷10年・東京 事件の約2週間前、現場近くの秋葉原交番に配属された。事件当日、インターネット掲示板に殺害を予告するような書き込みがあったことを上司から聞いていたが、半信半疑だった。 午後0時半すぎ、歩行者天国でにぎわう交番近くの交差点にトラックが突っ込んだ。事故だと思

    光るナイフ「殺されるかも」=発砲できず、警棒で応戦-秋葉原殺傷10年:時事ドットコム
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    BUNTEN 2018/06/08
    「周囲には携帯電話で写真を撮る人々の群れ」一歩間違えば自分も刺されるだろうに、そうは感じなかったのだろうか。
  • 壮絶なパワハラで心を壊された広告会社社員 「死にたい」と口にした夫に妻は…パワハラ被害者家族の手記|LITERA/リテラ

    ブラ弁は見た!ブラック企業トンデモ事件簿100 第17号 壮絶なパワハラで心を壊された広告会社社員 「死にたい」と口にした夫には…パワハラ被害者家族の手記 1972年生まれ、大阪出身のAさんは、芸術大学卒業後、グラフィックデザイナーとして東京で就職し、2006年に最愛の結婚。3.11を機に、夫婦で東京から長崎にあるの実家に避難し、2012年、長崎の広告制作会社に就職した。この会社は、広告代理店の広告制作部門で、広告代理店の営業マンが取ってきた広告の制作を行っていた。代理店のビルの一角で、上司と、Aさんと、派遣社員の3人だけの職場。当初は上司に恵まれ、長崎で夫婦のマイホームも購入し、順調に長崎生活を送っていた。 Aさんの人生が暗転したのは、2013年3月。それまでの上司が定年退職し、代わりに代理店からSが上司として配属されてきた。Aさんは1年半、Sのパワハラを受け続け、2014年7月

    壮絶なパワハラで心を壊された広告会社社員 「死にたい」と口にした夫に妻は…パワハラ被害者家族の手記|LITERA/リテラ
    BUNTEN
    BUNTEN 2018/06/08
    ただでさえ少子化で労働人口が減っているのに有能な人間を潰すパワハラが輪を掛ける。(怒)
  • 逃げる暇などあるか! 残業激増からわずか数カ月で過労死に…過労死事件が警告する「高プロ」の危険性 - 本と雑誌のニュースサイト/リテラ

    ブラ弁は見た!ブラック企業トンデモ事件簿100 第18号 逃げる暇などあるか! 残業激増からわずか数カ月で過労死に…過労死事件が警告する「高プロ」の危険性 2つの過労死事件について言及したい。 ●若くても長時間労働は命を奪う! 異動による残業激増から半年足らずで心筋梗塞に 1つめは、カラオケチェーン管理職の事案である。この男性(32歳)には、専業主婦の奥様と、子ども2人がいた。ところが、担当業務の追加という出来事があったわずか半年後に、心筋梗塞でお亡くなりになってしまった。 この男性は、2000年にカラオケチェーンに入社して、店員や店長などを経て、管理職に昇進した。直近では、管理職として各カラオケ店舗を見回りして、売上管理、社員育成、接客指導等を行ってきた。カラオケ店であるから、昼から深夜にかけて営業していることが多く、男性は、昼間から夜間にかけて、自ら自動車を運転して、各カラオケ店舗を巡

    逃げる暇などあるか! 残業激増からわずか数カ月で過労死に…過労死事件が警告する「高プロ」の危険性 - 本と雑誌のニュースサイト/リテラ
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    BUNTEN 2018/06/08
    いわゆる「高プロ」は、企業による労働者の健康管理等の義務も外すと聞いている。過労死した労働者側が残業の記録を付けていても勝手に死んだ責任はないで済まされる。
  • 高プロ制度「きほんのき」(2):「時間ではなく成果で評価」は法に規定なし。成果をあげても報われない?(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース

    <要旨> 高度プロフェッショナル制度は「時間ではなく成果で評価する制度」と紹介されてきた。だが高プロは労働基準法の改正。同法は最低限の労働条件を定めるもの。成果主義の評価制度など、そもそも同法には盛り込めない。 働き方改革関連法案に含まれる高度プロフェッショナル制度(高プロ)について、第1回は「労働時間の規制を外す」とは、使用者にとっての縛りがなくなることだ、と解説した。 ●高度プロフェッショナル制度「きほんのき」(1):「労働時間の規制を外す」→でも労働者は時間で縛れる(上西充子)- Y!ニュース(2018年6月7日) 第2回の今回は、高プロについて、「働いた時間ではなく成果で評価する」制度であるかのように紹介されてきたが、それは間違った宣伝文句だということを説明していきたい。 「働いた時間ではなく成果で評価」と、NHKなどで繰り返し報じられてきた 「働いた時間ではなく成果で評価するとし

    高プロ制度「きほんのき」(2):「時間ではなく成果で評価」は法に規定なし。成果をあげても報われない?(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース
    BUNTEN
    BUNTEN 2018/06/08
    いわゆる「高プロ」下での労働者は使い捨て。前にも言ったと思うが財産ゆえに保全にも気を遣われた古代の奴隷の方がまだマシ。(資本主義下での奴隷、奴隷貿易で米国に拉致された人たちなどは話が違う。)
  • いま「発達障害」という概念を強く疑わなければいけない理由(内藤 朝雄) @gendai_biz

    「日の学校から『いじめ自殺』がなくならない根理由」で福井県の中学校で起きてしまったいじめ自殺事件を分析した、いじめ研究の第一人者・内藤朝雄氏。 このケースでは調査報告書のなかに「発達障害」という語が19ヵ所みられ、大きなポイントとなっている。診断数が急増し発達障害ブームとも言える中、この概念をどう捉えればよいのか。 発達障害という枠組みには、どんなポジティブな側面があり、また問題点があるのか。批判的に考察しながら、新たな枠組みを提案したい。 前回の記事はこちら:いじめ研究の第一人者が問う、日の学校が染まる「全体主義」の核心 「発達障害」のストーリーとは? 現在の「発達障害」の第一人者たち、つまり「発達障害」に関して医学生や医師を指導し、著作や学会などで方針を導き啓蒙する精力的な指導者たちの、最大公約数的な基方針は次のようなものになっている。 (遺伝子の関与が大きく、神経生物学的な基

    いま「発達障害」という概念を強く疑わなければいけない理由(内藤 朝雄) @gendai_biz
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    BUNTEN 2018/06/08
    自分の頭で考えたり自律的に勉強できたりするためにブラック企業(あるいは旧日本軍)に適応できない人をはじき出す仕組みが日本の学校だと言われたら納得できるので発達障害と絡める必要性を俺は感じない。