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  • Mac店長、管理職に当たらず 東京地裁 - JMIU 全日本金属 博多協議会

    勇気ある店長がマクドナルドを相手に「管理職」とみなして残業代を払わないのは不等である、と裁判に訴えた。 この訴えに対する一審東京地裁判決が日(2008/1/28)言い渡され、裁判長は原告の訴えをほぼ認める『画期的な』判決を下した。 全国の飲業やコンビニなどサービス業で働く店長たちに勇気を与える行動であったと思う。 当然の権利の要求なのだが、自民党・公明党が推進する『構造改革路線』の元で、実際にはこのような当然の権利も踏みにじられ「サービス残業」を強いられている人々が殆どである。 原告の高野広志さんは、これを励みに全国の同じような働かされ方をしている人々が立ち上がって欲しいと述べた。 高野さんの奥さんは、「死んでしまう前に行動を起して欲しい!」と切実に訴えた。 と、言うのも高野さんの働かされ方は月間100時間を越す残業で、過労死水準を大きく上回っていたことと、高野さん自身が命の危険を感じ

    Mac店長、管理職に当たらず 東京地裁 - JMIU 全日本金属 博多協議会
    BUNTEN
    BUNTEN 2008/01/28
    勝訴した店長の働かせられ方。カローシ寸前。残業代があればせめて歯止めになるか?
  • 船場吉兆 「パートに全責任」念書を 元店員ら4人会見 - JMIU 全日本金属 博多協議会

    船場吉兆による、品の賞味期限偽装・付け替え問題で新たな展開である。 最初この問題が発覚した際、船場吉兆の同族オーナーは、「アルバイト店長の独断によるもので、社は一切関知していない」旨の弁明をしていたが、私たちは当初より「非正規雇用労働者にそのような権限があるはずもなく、責任をアルバイトに押し付けるものであると怪しんできた。 その元店員ら4名が、マスコミに実情を暴露し、「取締役が指示」した会社ぐるみのものであることを訴えた。 その話によると、この問題を「パートに全責任」を押し付ける念書を書かして逃げ切ろうとした卑怯な経営者の姿も明らかになった。 以下、西日新聞の記事をコピペして紹介する。 ****************************** 賞味期限1カ月延ばせ 「パートに全責任」念書を 「取締役が指示」証言 船場吉兆 元店員ら4人会見 西日新聞 2007年11月15日(木)

    船場吉兆 「パートに全責任」念書を 元店員ら4人会見 - JMIU 全日本金属 博多協議会
    BUNTEN
    BUNTEN 2007/11/16
    真相はたぶんその辺りだろうし、仮に会社の主張通りでも無責任な労務管理というそしりは免れ得ない。従業員をトカゲのシッポにせず、似た事件が起こらないような教訓を引き出せるような捜査が望まれる。
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