IBM LEADERS'INSIGHT：HOT TOPICS：人材：景気後退時の人財マネジメント| 日経ビジネスオンラインSPECIAL
IBM：LEADER'S INSIGHT【リーダーズ・インサイト】：リーダーの皆様のための新たな洞察：日経ビジネスオンラインSPECIAL 業績の下方修正や人員削減のニュースが日々流れる中、企業の人事戦略も大きく変化している。未曾有の不況に立ち向かうために、人件費を含めたコスト削減を余儀なくされている現在の企業において、中長期的な視野が求められる人事戦略はどうあるべきか。IBM ビジネスコンサルティング サービス（IBCS）では、「守り」と「攻め」の両面から人事戦略をとらえ、経費を削減して当面の収益性の改善を図るとともに、将来の成長のための人財育成につなげる提案を行っている。 今までの人事戦略は、中長期的視野に立って、スキルの高度化や見える化、人財の適正配置や育成、企業風土や文化の定着などにフォーカスされてきた。それが現在では、企業の収益に貢献する活動以外には投資できない状況だ。IBCS
ケンウッド | ADOBE ACROBAT 9 ビジネス徹底活用術 | NBonline Special
こちらのコンテンツをご覧になるには、 最新のFlashPlayerが必要です。 また、Javascriptの設定を無効にしている場合は、 有効にしてご覧ください。 最新のFlashPlaｙerをダウンロード 創業60有余年の歴史を誇るAV（音響・映像）機器メーカーのケンウッドは、2008年10月に日本ビクターと経営統合を行い、新たに設立したJVC・ケンウッド・ホールディングスの100％子会社として新たな歴史を歩み始めている。同社の将来を担う人材育成に当たる人事研修分野では、2009年3月からAcrobat 9（※）をモニター導入した。当面は、研修後のアンケートの回収と集計に活用するという。今回のAcrobat 9の導入の背景と今後の活用について、研修担当者のおふたりに話をうかがった。 ※ Adobe Acrobat 9 Pro Extendedを使用 ■ケンウッド コーポレ
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