私自身は、履歴書については、ワードやエクセルなどのデータでかまわないと学生に伝えています。なぜなら、わざわざ手書きで書く必要性を感じないからです。 それにもかかわらず、丁寧に手書きの履歴書を提出する学生が少なくありません。誰かが指導しているのか、それとも選考を受けている他企業で要望されているのか? 「手書きのほうが気持ちが伝わる」という戦略なのか? 真の理由はわかりませんが、会社側がデータでかまわないと言っても、すごく丁寧な手書きの履歴書を準備する学生が多くいるのです。 転職活動で手書きは求められない それで選考に通過すればいいのですが、内定が必ず取れるわけではありません。通過しなかったときには、学生に申し訳ない気持ちでいっぱいになります。 私は、時間が限られている就活の中で、履歴書の作成に時間をかけるくらいなら、もっとやるべきこと、やったらいいことはたくさんあると感じています。だからまず
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