新型コロナウイルスの感染防止による在宅勤務で、オンライン会議が組織のコミュニケーションとして入り込んできた。それと同時に、組織やルールも変化の時を迎えているようだ。テレワークは業務の効率化が期待できる一方で、コミュニケーションを巡る従業員の摩擦や孤独感など課題は多い。新常態の働き方への模索が続くが、在宅勤務で企業に何が起きているのか。最前線に迫った。「見えぬ事情」に配慮カギ「声が大きいだけの
![顔出し有無や服装で一悶着 リモートで新常識探り攻防 - 日本経済新聞](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9803334457284c2d362c7fb1a36ea1d2817ff683/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Farticle-image-ix.nikkei.com%2Fhttps%253A%252F%252Fimgix-proxy.n8s.jp%252FDSXMZO6021121010062020H11A01-4.jpg%3Fixlib%3Djs-3.8.0%26auto%3Dformat%252Ccompress%26fit%3Dcrop%26bg%3DFFFFFF%26w%3D1200%26h%3D630%26s%3D8201d7693bf3ab4755c970095cb79937)
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く