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2016年1月26日のブックマーク (5件)

  • デバイスのDPIを取得 と dip ⇔ px の変換 - 戌印-INUJIRUSHI- (Androidあれこれ) -

    Android ではデバイス毎に画面サイズと解像度が異なるため、デザインする際のサイズ指定に困ります。 そこでレイアウトのサイズ指定では dip/dp を使ってサイズ指定を行います。 dip (Density Independent Pixel) とは、解像度に応じてサイズを変える単位です。 この dip を指定することで画面上のサイズを統一することができます。 ※ dip = dp で、ここでは文字数の少ない dp を使います。 さて、この dip が何 px なのかを計算するには解像度を知る必要があります。 解像度は DIP (Dots Per Inch) と呼ばれ、1インチ幅のドット数を表します。 【Android の解像度 (2/13/02/23 時点)】 ldpi : 120 dpi mdpi : 160 dpi hdpi : 240 dpi xhdpi : 320 dpi xx

  • 客室乗務員の「おもてなし」 ANA、東大と徹底分析 - 日本経済新聞

    全日空輸(ANA)が東京大学と共同で、客室乗務員の「おもてなし」を科学的に分析している。「外国人の客室乗務員にANA流のサービスを体得させたり、将来は日のおもてなしを"輸出"したりする」(ANAの幸重孝典取締役執行役員)のが狙いだ。分析の一部始終に密着したので、記事ではその様子を写真中心に紹介する。ANAと東京大学は今回の分析にあたり、客室乗務員の「おもてなし」に関連する動作を定量化する

    客室乗務員の「おもてなし」 ANA、東大と徹底分析 - 日本経済新聞
  • 0 SIM | nuroモバイル

    0 SIM のポイント 月間通信量500MB未満は無料。以降100MBごとに100円(税抜)。 2GB以上ご利用になった場合は1,600円定額で5GBまで高速通信をご利用いただけます。 ※データ専用プランの場合 SIMカードが届いたらAPN(接続先)設定をしてすぐに使えます。 ※ 上記料金に対し、データ+SMSプランは150円、データ+音声プランは700円が加算されます。 ※ データ専用プラン、データ+SMSプランについては、開通手続き後、3ヶ月連続してデータ通信のご利用がない場合、自動的に解約とさせていただきます。 ※ サービスは、個人のお客様向けとなります(法人契約はお受けしておりません)。 ※ サービスは予告なくお申し込み受付を終了する場合があります。予めご了承ください。 割引通話・音声定額サービスに対応! 「nuroモバイルでんわ」をご利用いただくと、普段の通話料金をお安くでき

    0 SIM | nuroモバイル
  • Swiftで書かれた人工知能・機械学習ライブラリ「Swift-AI」をiOSで動かしてみる - その後のその後

    全編Swiftで書かれたオープンソースの人工知能機械学習ライブラリが出てきました。その名も「Swift-AI」。 https://github.com/collinhundley/Swift-AI デモが入っていて、こんな感じで手書き文字認識してくれます(詳細は後述します)。 今のところ iOS と OS X をサポート しているとのこと。MITライセンス。 できること README の Features を見ると、2016年1月現在、フィードフォワード(順伝播型)ニューラルネットワークと、高速行列演算ライブラリはできあがっているようです。 それぞれドキュメントがあります。 https://github.com/collinhundley/Swift-AI/blob/master/Documentation/FFNN.md#multi-layer-feed-forward-neural-

    Swiftで書かれた人工知能・機械学習ライブラリ「Swift-AI」をiOSで動かしてみる - その後のその後
  • がん退職しないで済む社会に 医師と企業連携など対策へ (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

    厚生労働省は、がん患者らが仕事と治療を両立できるような対策を始める。がんになって仕事を続けられなくなる人は3割超いて、医療の進歩で生存率が改善しても経済基盤を失う人が多い。医師と企業が病状や仕事内容を情報交換する文書の「ひな型」をつくり、短時間勤務などで配慮するよう促す。対策の指針を2月にもまとめ、企業側を指導していく考えだ。 がんは2人に1人がなるとされる「国民病」だ。いったん退院しても、通院や経過観察が長くなりがちで、通常勤務への復帰は簡単ではない。指針ではがん患者らが体調や治療状況に応じて柔軟に働けるよう、短時間勤務や休暇などを活用するよう促す。 具体的な対策としては、医師が仕事内容を把握し、企業側に配慮を求められる仕組みを検討する。勤務時間や職場環境などを文書で報告してもらい、「長時間労働は避けた方がいい」といった助言をしやすくする。重要な項目は列挙して、取り組むべき課題がわか

    がん退職しないで済む社会に 医師と企業連携など対策へ (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース