日本社会はなぜ「解雇規制緩和論」を受け入れようとしないのか～大竹文雄・大阪大学教授に聞く（下）
規制が強く閉鎖的な経済は、市場の内側にいる既得権者と市場の外にいる弱者を隔て、格差を広げる。正社員と非正規社員の二極化が進む日本の労働市場がその典型だ。改革には正社員の解雇規制の緩和が有効である。だが、日本社会はいっこうに受け入れようとしない。一体、なぜだろうか。『競争と公平感―市場経済の本当のメリット』（中公新書)で、解雇規制緩和論を展開する大竹文雄・大阪大学教授に聞いた。 ―前回に続いて、「日本人はなぜ、市場主義経済が嫌いなのか」という質問を続けます。市場主義を批判する人々の多くは、「官から民へ」というスローガンを掲げて規制改革を促進し、市場競争を促した小泉政権を敵視しています。日本人を市場主義嫌いにするどのような失策を、小泉政権は犯したのでしょうか。 大竹文雄 （おおたけふみお） 1961年、京都府生まれ。83年、京都大学経済学部卒業。85年、大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修
日本人ってほんと集団主義？
Spica @CasseCool 「日本人→集団主義、アングロサクソン→個人主義」って構図はそもそも胡散臭い。柔道、剣道等日本で伝統あるｏｒ人気あるスポーツは個人競技ばかり。野球は集団競技中最も個人主義的色彩が強い。海外で日本人程、同国人で群れる行為を嫌う民族もいない。＜http://bit.ly/9oLarG 2010-05-12 05:02:51 rionaoki @rionaoki 胡散臭いのは同感。でも海外の日本人は強烈なセレクションがあるので何とも。RT @Kelangdbn: 「日本人→集団主義、アングロサクソン→個人主義」って構図はそもそも胡散臭い。海外で日本人程、同国人で群れる行為を嫌う民族もいない。 2010-05-12 05:05:28 TsuyoshiShiina @tshiina そもそもステレオタイプってのが胡散臭いですね。決め付けの議論か、自分の視野でのみ話して
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