How to watch Polaris Dawn astronauts attempt the first commercial spacewalk
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おはようございます。 気づけばもう11月ですね。 今年もあと2ヶ月となりました。 今年こそは我が家の大掃除ができるのか・・・・・・・(白旗パタパタ)。 近年は年賀状すら日本の制度で廃止してもらいたいと願う11月12月です。 12月12日開催のグローバソンですが、おかげさまでぼちぼち申し込みがきています。 まだまだお席に余裕がありますので、是非是非是非!ご参加ください。 http://globeathon2015.e-ryouiku.net/ ********************** さて表題の、セカンドオピニオンですが、 セカンドオピニオンとは、国立がん研究センターのホームページの言葉を引用すると セカンドオピニオン外来は、現在の主治医から提示された診断、治療方針に対して、第三者として専門的相談を行うものです。したがって、当センターで外来診療を行うものではありません。治療ご希望の際には
冬になると、インフルエンザの流行が気になりますが、最近は「予防接種をしましょう。業務時間内に通院しても良いですよ」と社員に呼びかける会社も少なくないようです。 ひとたび発症すれば「予防接種はしたのか?」。接種せずに発症した従業員は肩身の狭い思いをしているようです。 一方で「痛いのは苦手」と嫌がる人もいるでしょう。ネットの掲示板では、高齢者施設の厨房で働くパート従業員が、「人にうつさないためといわれると抵抗を感じます」と投稿し、賛同の声を集めていました。勤務先からのワクチン接種命令に従う義務はあるのでしょうか? ◎原英彰弁護士の回答 会社がワクチン接種を命じても、原則として、従うべき義務はありません。ワクチン接種は、可能性は低いものの、副作用のリスクがあります。また、ワクチン接種以外でも、インフルエンザの蔓延を防ぐ方法はありますので、ますそちらを優先的に行うべきです。 就業規則などの労働契約
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