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転職に関するEimelle555のブックマーク (6)

  • 新卒3年間で3回転職した俺が3つのこと大切なことをお前らに教えてやる。 - おさんぽみるく

    2015-08-04 新卒3年間で3回転職した俺が3つのこと大切なことをお前らに教えてやる。 また転職した。ノリで転職した。大学卒業後にすぐにマンション販売会社に勤め1日500件のテレアポをこなし、大学で学んだデザインスキルを活かそうとパチンコ屋のデザイン広告会社に入社し、なぜかアダルトビデオの会社に転職してついに1年半で退職した。今まで居た3社は客観的に見ても、けっこう良い会社だと思っていた。従業員の補助や社会貢献とかも形だけじゃなくてちゃんとしている感じだった。ただ同時に、その場所と空気に触れた皮膚感覚として「駄目かもしれない」という感覚もあった。その重圧は、会社からきっぱり手を切ってしまった今も消えてはくれない。 ところである会社に勤めて、将来的に良くなるはずだから、今はつまらないけど耐えようみたいなの、良くなる保証なかったら耐える意味ないのでさっさと諦めて脱出したほうがいいとは誰に

    新卒3年間で3回転職した俺が3つのこと大切なことをお前らに教えてやる。 - おさんぽみるく
    Eimelle555
    Eimelle555 2015/08/04
    転職するのは別に構わないと思うけど、これって自分に対する言い訳って読めるんだよね。3年で3回ってことは大体1年に1回か…そのくらいの期間で会社に貢献したとは到底思えない
  • 年収ランキング - 上場企業の平均年収を分析

    M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2024年は3109.3万円で前期に比べて上昇傾向。サービス業界内順位は1位、全体での順位は1位です。日の中小企業などを対象とし、継承問題や独立についてアドバイスする企業です。平成17年に設立された、まだまだ若い企業ですが、従業員数98人、平均年齢31.2歳と若い力で頑張っています。社も東京駅八重洲口の徒歩1分という好立地にあり、年収からも分かるようにぐんぐんと業績を伸ばし続けている注目の企業です。

    年収ランキング - 上場企業の平均年収を分析
  • 4月から無職になりました

    3月いっぱいで勤めていた会社から解雇され(業績不振のため)、4月から無職になった管理人ですどうもこんにちは\(^o^)/ 業績不振で解雇されたというと、「ああ不況なのね…」って感じがしますが、どうやら良く考えるとそれだけじゃないのではと思いました。 なので、ちかごろさいきんのWeb制作業界のことと、制作に携わる人は今後どうしたら良いのか、ということをつらつらと書いていこうと思います。 ※ちょっとネガティブ目線も入ってしまいますが、批判をしているわけではなく、このままで良いのかな、という問いかけです。 ※また、こういう会社じゃだめ、ってことではなく、こういう傾向になってるんじゃ、という考察です。 Web制作会社は二極化が進んでいる まわりのWeb関係の友人に話を聞いていると、Web制作会社は以下の二極化が進んでいると思いました。 A. 安い価格で制作物はそこそこのクオリティ、夜遅くまで対応し

    4月から無職になりました
    Eimelle555
    Eimelle555 2012/04/03
    会社として個人として何か強みを持つってのはすげー大切なことだよね。「好きこそ物の上手なれ」とは良く言ったもので、まず自分の仕事が好きじゃなかったら強みなんて産まれないんじゃないかね。
  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    超絶品!死ぬまでに一度はべてほしい煮込み10選 ああ。いかにもインターネット!みたいなタイトルをつけてしまった。 「超絶品!死ぬまでに一度はべてほしい煮込み10選」て。読んでほしすぎて大仰な形容詞をつけて数字を入れて読み手の注意を引くタイトル、もうネット記事まるだしである。 でも、わかってほしい。…

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  • 第3回 悲劇を未然に防ぐには? 転職先の「ブラック度」診断ポイント[前編] | web R25

    お元気ですか? 転職活動の準備をぼちぼち始めている岐路仁達三(28歳)です。 さて今回は、転職にまつわるいささかシビアかつ実践的な話題について考えてみたいと思うんです。僕のようにステップアップのための転職を考えている人ならば、誰だって現在勤めている職場よりも“居心地”の良い職場を選びたいものですよね。 もちろん、“居心地”の良さは、人によって異なるので、一概には言えないのですが…。たとえば、なるべく自分のペースで働きたいと思っている人ならば、自分のペースがまったく尊重されないような職場は、なるべく避けておきたいもの。とはいえ、職場環境の実際って、求人情報を見るだけではなかなか把握できないわけでして。 果たして、転職する前に、その職場の“居心地”を推測する方法ってあるんでしょうか? 『ブラック企業とシュガー社員』などの著書で知られる、田北社会保険労務士事務所の田北百樹子さんにお話を伺い

  • プログラマの叫び。ここにいたらつぶされる! - @IT自分戦略研究所

    ITエンジニアは、どのような理由で転職を考えるのか。いくつかの事例から、転職者それぞれの課題と解決のプロセスを紹介する。似たような状況に陥ったときの参考になるだろう。 「会社を辞めたい」。理由はそれぞれでしょうが、多くの人が一度はそう考えたことがあるのではないでしょうか。 一昔前の状況とは異なり、現在は転職をしやすい環境になってきています。しかしそのためか、「何をしたいのか」「なぜ転職をするのか」という考えが不明確のまま転職活動をしている人も意外に多いと思います。 今回は、忙しすぎる業務と会社への不満から転職活動を始めたあるITエンジニアが、当の転職理由と目的を見つけ、成功するまでを紹介します。 ■藤川さんの2つの不満 藤川さん(仮名)は、中堅ソフトハウスに勤めて4年目のプログラマ。もともと父親がIT業界にいたこともあり、おのずとITに興味を持つようになって学生時代は情報処理を専攻。卒業

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