On boarding Program On boarding Program は毎月実施される中途入社者育成プログラムのこと。 2日間に...
2020年4月から 株式会社アイ・キューは 株式会社HRビジョンに 社名が変わりました。 5秒後に新しいコーポレートサイトに移動します。 新コーポレートサイトへ
エンジニアの副収入なら「ブログでアフィリエイト」かと思いきや、株・不動産などの資産運用も多いようだ。みんな、どうやって稼いでる?(Tech総研/リクルートの記事を再編集して掲載) 師走、正月は何かと物入り。クリスマス、忘年会、新年会、さらには帰省も。なのに寂しい懐具合。好景気だというのになかなか給料は上がらず、業績が上がらないと会社はボーナスもはずんでくれない。こんな時期だからこそ、考えたくなるのは副収入のことだ。 Tech総研が4378人のエンジニアを対象に行った副収入調査では、16%が「現在、副業や副収入がある」と答えている。その中から23~38歳の300人に絞り、副業の内容や副収入額の実態を聞いたのが今回のアンケートだ。 副業の内容で最も多いのが、「株・不動産などの資産運用」(37%)だ。銀行の定期預金や積み立ての金利には限度があるので、個人向け投資商品を購入して運用するというのはも
情報処理推進機構(IPA)は12月25日、2009年秋期から新試験制度に移行する情報処理技術者試験の最終報告書を公開した(IPAのWebサイト)。08年春期に終了するとしていた現行の「初級システムアドミニストレータ試験(以下AD)」を、08年秋期と09年春期に延長実施するなど、変更はエントリ・レベルの試験に集中した。 延長の理由をIPA参事の川口修 情報処理技術者試験センター長は、「AD合格を目標に2年のカリキュラムを組んでいる商業高校の教師からのパブリック・コメント(パブコメ)を反映した」と説明する(写真)。「127の個人や団体から寄せられた270件のパブコメを精査してなるべく真摯に対応した。どれも考えさせられるものだったためだ」(川口センター長)。 ADの延長が決定したことで、「ADを発展的に解消した」(IPA)後継試験である「ITパスポート試験(以下IP)」の開始時期も遅れることにな
先日、投資先の「望年会」に参加しました。ままならなかった今年を忘れる「忘年会」ではなく、明るい未来である来年を見据えた「望年会」です。ただ、実際には今年も含めて過去の話がほとんどでした。以前は、「来年の話をすると鬼が笑う」と言われ、来年の話は来年になってからの「新年会」でやっていました。「忘年会」は、良くも悪くも振り返りを行い、リセットを行うためのものだったように思います。従って、忘年会はかくし芸など祭り系も多かったように思います。祭りのあとは、いろんなものが洗い流され、また一からスタートという気持ちになりました。 私は、2005年4月から1日も欠かさずブログ(現場で働くベンチャーキャピタリスト)を書き続けています。15分以内に書くという制約の中で、1日を記録して残すことで、その日の事を洗い流しています。ブログを書いて7時間ほど寝ると、また新しい白紙の1日が始まります。ひとり「忘日会」を行
「ハケン」と呼ばれてテレビドラマの題材にまでなっている派遣社員。でも、それを束ねる人材派遣業者、って昔からあるんですよね。口入れ屋とか桂庵(けいあん)とか言ってましたが。女中…あ、いや、今は家政婦さんって言わなきゃならないんでしょうが、要するにお屋敷や商家に奉公(これもすでに死語かも)するために、田舎から出てきた人がここに登録しておくと、希望する条件にかなった口があれば教えてくれる、と。紹介料をとっての商売なわけで、何のことない、江戸時代からあるものです。 明治以降だって、人手がたくさんいるようになった仕事の現場じゃ、必ずこういう商売は介在した。港湾労働に炭鉱、鉄道建設…などなど、そういう「口きき」がいないと人手が集まらないのは「近代」という時代の必然なわけで。それが今や事務職系、いわゆる勤め人の類にまで波及してきた、と。 一時、M&Aで買収仕掛けてもうけるライブドアが博徒系で、ネットの出
「ハケン」にまつわって、もう少し。今の「ハケン」の制度が不条理なのは言うまでもない。まずあの異常な「搾取」の仕組みをどうにかしないと、「働く」ことの意味からして世間の信頼を失い、腐ってゆきます。ただ、そんな政策的な話とは別に、今の「ハケン」にかつての口入れ屋に集まる人たちと違うところがあるとしたら、働く側が「個人」の「自由」を価値にしていることでしょう。確かにそれは「自由」ではあります。かつて長谷川伸が記してみせたような渡り職人や渡世人たちと同じくらいには。それは安定や終身雇用とは全く無縁の「名無しさん」の過酷な人生です。しかし、だからこそ「誇り」や「矜持(きょうじ)」がないことにはとても支えきれなかった。「自由」な生に同伴するべき「誇り」には、おそらくそんな「自分」を折れぬよう整えておく効用も含まれていました。 思えば、地縁や血縁によるつながりがどんどんほどかれてゆく中、職場がかろうじて
2019年8月に読んだ本は18冊でした。今年に入って通算で74冊です。8月はかなりハイペースで本が読めたかな、と思っています。水滸伝と十二国記の再読を始めてしまったのが今月のハイライトですね。 十二国記は9冊読んだのですが、一度読み始めると、どの巻も読む手が止まらず、かなり睡眠時間が削り取られました。十二国記の再読が終わったら、本格的に水滸伝の再読に突入かな、と考え中です。 さて、8月に読んだ本を面白い順に並べてみました。 ・岩田さん ・春にして君を離れ ・アナリシスアイ ・一度読んだら絶対に忘れない世界史の教科書 ・なんでお店が儲からないのかを僕が解決する ・マンガでわかる!心理学超入門 ・中村俊輔式サッカー観戦術 (再読)※読んだ順。 ・水滸伝1 ・月の影 影の海(上・下) ・風の海 迷宮の岸(上・下) ・東の海神 西の滄海 ・風の万里 黎明の空(上・下) ・図南の翼 ・黄昏の岸 暁
特集 9割は、準備不足で大損! 「定年」の新常識 インフレで年金が目減りする時代がやってくる 2024年最新版! 解明「金持ち定年」への4つの分岐点 コラム◎ 高い役職の人ほど発想を変えよう! 定年女性の「理想の職探し」 目次詳細へ プレジデントストアへ 予約購読 2024年1月15日(月) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第30回 環境フォト・コンテスト2024」入賞作品を発表! 2023年1月13日(金) プレジデント / 環境フォト・コンテスト「第29回 環境フォト・コンテスト2023」入賞作品を発表! 2022年1月14日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第28回 環境フォト・コンテスト2022」入賞作品を発表! 2021年2月8日(月) プレジデント読者のみなさまへお知らせ 2021年2月8日 2021年1月8日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジ
障害者雇用促進法に基づき、障害のある方を対象とした求人で企業が採用・雇用することです。 制度上、その求人で採用されるには、障害者手帳を取得している必要があります。 障害者雇用の求人は一般的に、障害への理解や希望する配慮が受けやすくなります。 そのため、選考では「できること・できないこと」「どんな配慮が必要か」「障害に対してどんな対処をしているか」といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。 atGPは障害のある方の就職・転職を 4つのサービスでサポートします あなたはどのタイプ? クリックすると該当のサービスページに移動します プロに相談しながら進めたい 自分で求人を検索したい 自分に合ったスカウトがほしい 安定して働けるようになりたい
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