オープンサイエンスの波に乗れ！ : 研究力強化のためにできること
It is a case study of Open Data in Yokohama. case1:Yokohama Arts Foundation is to promote the YOKOHAMA ART LOD Project, data of more than 30,000 have been released as Linked Open Data. Case2:Open Data of Yokohama is progressing in a bottom-up approach by the local community. They are held several times a workshop such as ideathon, hackkahon, Wikipedia editthon, fieldwork using Open Data Apps. Open
特定のオフィスを持たない勤務スタイル「リモートワーク」のための完全ガイドブック「The Ultimate Guide to Remote Work」
毎朝電車や車でオフィスに行って仕事をする、というスタイルに慣れていると、特定の勤務場所がない「リモートワーク」という働き方は未知のもののように感じられます。ウェブサービス同士の連携ツールを開発している企業「Zapier」は、設立当時からリモートワークスタイルを貫いていて、リモートワークを仕事に取り入れたい人やリモートチームをこれから作りたい人のために、自社の成功や失敗をもとにしたリモートワークの完全マニュアル「The Ultimate Guide to Remote Work」を公開しています。 The Ultimate Guide to Remote Work - Zapier https://zapier.com/learn/the-ultimate-guide-to-remote-working/ 「The Ultimate Guide to Remote Work」の目次は以下のよ
Googleが社員教育で実施している「無意識バイアス」の講義を徹底解説
バイアスとは、シンプルに言うと育った環境や文化、経験などさまざまな要素からなるフィルターのことで、意志決定の際に避けては通れません。無意識でバイアスがかかることもあり、正確な判断を下すことを困難にしてしまいます。Googleは業務においてバイアスをかけないことが重要だという企業理念を持っており、社員がバイアスについて理解できるように講義を開いています。その中でGoogleの人事部を対象に行われた講義のムービーが公開されていて、Googleの無意識バイアスに対する対策を伺い知ることが可能です。 Unconscious Bias @ Work | Google Ventures | Office for Institutional Equity https://oie.duke.edu/knowledge-base/toolkit/unconscious-bias-work-google-ve
ドイツ語オンライン辞書＆参考になるサイト | ドイツ便利帳
ドイツ語の文を読んだり、勉強するのに役立つサイトを紹介します。 自分のためのリンク集みたいなものですがよろしければ参考になさってください。 ドイツ語学習者には有名なサイト。 本来は日本語学習者用の和独辞典なのですが、独和としても使えます。 ちょっと意味が知りたい時などに便利です。 辞書に載っていない言葉もこれで検索してみると出てきたりすることもあります。 この辞書に限ったことではありませんが、文章を書く時などで和独辞典引いた後、 出てきた候補を手持ちの独和辞書で調べ直したほうがいいと思います。 独和で調べ直してみると思ってたのとニュアンスが違ったりするな、ってこと結構あります。 http://www.wadoku.de dict.cc（独英辞典）
「自分でやった方が早い病」とは
■病状 ・「自分でやった方が早い」という考えに陥る ■2つの発症パターン ・まわりよりも自分ができてしまうから ・相手に悪いし、お願いが下手だから ■かかる人 ・仕事ができ優しい、３０代の新人リーダーに多い ■病の原因 ・「人のため」と言いながら自分の利益しか考えていない ・まわりの人と一緒に成長しようとしない ・基本的な教育ができていない ・エースピッチャーの快感に浸りマネージャーの喜びを知らない ・自分大好き人間 病状が悪化すると・「孤独な成功者」になる ・仕事を抱え込み、病気も抱え込む ・つねに「誰かのせい」にして生きることになる ・笑顔と余裕が消える ・いつまでたっても優秀な人が現れない ・誰も信頼できなくなる 誰にも信頼されなくなる ・仕事が途切れると、年賀状も来なくなる 克服できると・1人の100歩ではなく、100人の1歩で進むことができる ・まわりができる人だらけになり、大き
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あいまいな人材の定義が新卒採用をダメにする――採用学で読み解く企業人事の根本問題 | サイボウズ式
「個」から「集」のデザイン