「学習しない人物はリストラ対象」となる可能性も高い ともあれ、まず断っておくと 「学習」=「知識/スキルをアップデートしていくこと」 がすべての人に絶対に必要かと言えば、個人的にはそうは思わない。 むしろ現実的には「働きだしたら学習しない」が大多数だろう。 終身雇用で守られていたサラリーマンは「勉強しない人」の代名詞でもある。 どこかの会社に潜り込めば、スキルのアップデートなどをしなくても自動的に給料が上がっていき、それなりの待遇が保証されていた時代だったのだ。 昔は「勤勉」で、会社に従順でありさえすればよかった。 もちろん今でも、「勤勉さ」だけが必要な単純労働だけをしている場合などは、 スキルのアップデートはあまり必要ない。 ただ、残念なことに、ここ20年で「それなりに高い給与が貰える仕事」は残らず、恒常的な知識のアップデートが必要となった。 例えばコンサルタント、高度なエンジニアリング