IT業界に来た新社会人に本音を言っておく - ブログは死なず、ただ放置されるのみ。今年もIT業界にたくさんの新社会人がやってきたと思います。 そんなみなさんに、一番最初に本音を言っておこうと思います。思いついたことを無責任にぐりぐりと。 全文はこちら
Willを大切に取り扱ってください
「最近どうですか？」「仕事は問題なくやっていますけど、イキイキ感はありませんねぇ」と浮かない表情のMさん。周囲からの期待に充分に応え、その仕事ぶりを誰からも認められ大評判だというのに、どうしたのでしょうか。 できるように、がんばっています 現在の仕事に就いた当初、コツをつかむためにMさんは相当頑張られたと聞いています。必要なスキルを身につけたり、そもそも何を期待されているのか深く考えたり。Mさんに限らず、仕事の目標を期毎に上司と共有してその達成へと活動し、成果を確認しあうようなことが、多くの職場で行われていますよね。また、「入社して○年目ぐらいには、○○ができるように」といった基準に向けて、○○ができるように努力しているひともおられるでしょう。 これらは、「すべきこと（must）」と「できること（can）」のギャップを埋めていく行為で、絵でみますと、「mustの輪」に「canの輪」を近づけ
「本当の金持ちはベンツか国産高級車しか乗りませんよ」 - 知恵袋で過去の質問を見ていましたら、この様な書き込みを見ました。「本... - Yahoo!知恵袋
「本当の金持ちはベンツか国産高級車しか乗りませんよ」 知恵袋で過去の質問を見ていましたら、この様な書き込みを見ました。 「本物の金持ちはベンツか国産高級車しか乗りません」「BMWは見栄っ張りが乗ります」「レクサスは成金しか乗らないよ」等… これらの発言は、確かな物なのでしょうか？ 僕が思うのは、「誰が何に乗っているかなんて決まっていない」と思っています。 もしかしたら、金持ちがカローラや軽自動車に乗っているかもしれないじゃないですか？ 貧乏人がベンツ乗ってるかも知れないじゃないですか？ 成金がベンツ乗ってるかも知れないじゃないですか？ レクサスに本物の金持ちが乗ってるかも知れないじゃないですか？ BMWに見栄っ張りじゃない人が乗ってるかも知れないじゃないですか？ 車には詳しくないですが、僕の考えは間違ってますか？ 一番納得できた回答をBAにします。 質問とは関係ないかも知れませんが、勘違い
データ的には「小さな政府」という謎 - dongfang99の日記
OECD諸国の公務員数 ― 社会実情データ図録 http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/5192.html 日本はここで掲げられたOECD26カ国の中で最も少ない5.3％である（働くものの5.3％が公務員）。OECD26カ国の平均は14.3％であるので、日本は先進国平均の4割以下の水準の公務員しか抱えていないことが分かる。小さな政府の代表といわれる米国は14.1％と少なくとも政府雇用者からいえば決して小さな政府ではない。 最も公務員数が多いのはノルウェーの28.8％、第２位はスウェーデンの28.3％である。 公的企業の雇用者の比率は、東欧を除くと、フランスとオランダが大きい（フランスの場合、図の注の通り、さらにデータに含まれない公共機関があるという）。日本の公的企業の比率も韓国より小さく、米国と同等の小さいな方である。 大きな政府・小さな政府（OECD諸国の財政規模
米の研ぎ方でそんなに味が変わるものかね？ :: デイリーポータルZ
家庭科の授業でお米は水が透明になるまで研ぐように。と習ったが、「最近は精米技術が上がったのであまり研がない方が良い」という情報を耳にした。 なんだ、最近って。いつだよ。ルール変わったんなら変わったでちゃんと教えて欲しい。教えてくれないから水が透明になるまで研いじゃってたじゃんか。折角精米技術上がったのに意味無いんじゃん。 その情報を得てから自分はあまり研がないように変えたけど、研いでる所を人に見られたら「ちゃんと研ぎなよ！」みたいな事にならないだろうか。 更にはあまり研がなくても良いのにいっぱい研いじゃって研ぎすぎで味が落ちた！みたいなことは起こって無いんだろうか。なんかもう、こんな心配ばっかりしちゃう。一回色んな研ぎ方を試してどうなるかやってみたよ。 （尾張 由晃） 色んなことをやってみたけど、普通やんないだろう。っていう1万回研ぎ以外は大丈夫だった。これで人がどんな研ぎ方していてもいら
テクノラティで、ブログの反響を確認できたのですが、（いわゆるどこのブログからリンクされているかと言うことを知ることができた）終了してしまったので、他に…
テクノラティで、ブログの反響を確認できたのですが、（いわゆるどこのブログからリンクされているかと言うことを知ることができた）終了してしまったので、他に代わるサービスはないでしょうか。 要はその日にどこのブログからリンクされたかと言うのを知りたいのです。
Project Gutenberg de 英語多読 - 無料de英語多読
Project Gutenberg以外のものもあります。 ***[[あしながおじさん >http://en.wikipedia.org/wiki/Daddy-Long-Legs_%28novel%29]] Daddy-Long-Legs by Jean Webster http://www.gutenberg.org/etext/157 audio book http://librivox.org/daddy-long-legs-by-jean-webster/ ***[[赤毛のアン >http://en.wikipedia.org/wiki/Anne_of_Green_Gables]] Anne of Green Gables by L. M. Montgomery http://www.gutenberg.org/etext/45 ***アンデルセン Andersenの童話 http:
「少子化の原因は非正社員の増加のみにあらず。未婚者を増加させる社会構造の変化にある」――東京大学・佐藤博樹教授インタビュー
少子化に歯止めがかからない原因の1つとして、労働市場で非正社員が増加している影響が取り沙汰されている。雇用が不安定で収入が低い非正社員の増加は、若者の未婚化に拍車をかけ、さらなる少子化につながりかねないと言うのだ。しかしそれは、1つの要因に過ぎない。東京大学社会科学研究所の佐藤博樹教授は、最大の原因は「社会構造の変化」にあると説く。（聞き手／ダイヤモンド・オンライン 小尾拓也、撮影／宇佐見利明） さとう・ひろき／社会学者。東京大学社会科学研究所 社会調査・データアーカイブ研究センター教授。専門は産業社会学。1953年生まれ。東京都出身。一橋大学卒業。雇用職業総合研究所研究員、法政大学大原社会問題研究所助教授、法政大学経営学部教授などを経て、現職。主な共著・編書に『人事管理入門（第2版）』（日本経済新聞出版社）、『男性の育児休業――社員のニーズ、会社のメリット』（中公新書）、『実証研究 日本
科学者のプライド - My Life After MIT Sloan
最近、日経新聞で毎朝一番楽しみにしてるのが、一昨年のノーベル化学賞の下村脩さんの「私の履歴書」。 終盤にかかって、受賞対象になった蛍光たんぱく質（GFP）を発見し、それが徐々に着目されつつある経緯が書かれていて、わくわくしながら読んでいる。 特に昨日の記事は読んでいて、ちょっと感動してしまった。 仮にGFPを私が発見していなかったとすると、代わりに誰かがGFPを発見していただろうか。そんなことは考えられない。仮にそんな予測があったとしても、それを確かめるためには、そのたんぱく質を検出する方法を考案し、（中略） それは膨大な仕事で、誰もやらないだろう。ということは私が発見していなかったら、誰もGFPを発見していないであろう。 これはすごい自信だ。 もちろん、下村先生は、GFPの発見というのがそれほど難しいことだというのを強調するためにこういう書き方をされているが、一方でこれこそが、科学者のプ
米軍 「萌えキャラで日米同盟の意義をアピールしようぜ！」：アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「【もうやだ】 米軍 「萌えキャラで日米同盟の意義をアピールしようぜ！」」 1 きゅう師(大阪府) :2010/08/09(月) 17:40:55.40 ID:ZhRrCLOM ?PLT(12072) ポイント特典 在日米軍：“萌え”でアピール 日米同盟の意義、漫画で 在日米軍は８日までに、公式ホームページで日米同盟の意義をアピールする漫画 「わたしたちの同盟～永続的パートナーシップ」の公開を始めた。 日米安保改定５０年を記念したもので、日本語で書かれている。 登場人物は、日本人の少女とその家を守ろうと居候する米国少年。 家の中に現れたＧを少年がたたきつぶし、なぜ家を守るのかと問われた少年が 「゛同盟゛なカンケイ」「大切なトモダチだから」と答える場面がある。イラク、アフガニスタンで 戦争を続けてきた米国の敵へのイメージを連想させるものとして波紋
暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]
2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
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