日本の面接官よ、これが「真に“有能な人材”を見分ける質問」だ！
仕事に役立つ才能のある人間を面接で見分けるための質問 面接で尋ねられることは会社や仕事によって様々な内容があり、Googleでは「スクールバスにゴルフボールは何個入るか？」ということが聞かれることもあるようですが、顧客や仕事上のパートナーに上手く接し、チームをまとめる才能のある人間を見つけられる質問としてKevin Morrillさんが公開しているのが「The Most Revealing Job Interview Question」です。 The Most Revealing Interview Question - Referly Blog http://refer.ly/blog/most-revealing-interview-question/ まず、以下のように述べて質問を設定します。 「何か私に説明して欲しい。トピックは何でもいいです。あなたの趣味や、読んだ本、取
グーグルには本当に世間のニーズが見えているのか？
先週のGoogle I/Oでは、本当に色々な発表がありましたね。お手頃価格のタブレットPC、SF映画に出てくるような球体のホームシアター端末、ぐっと洗練された検索システム、そして最新OSのAndroid 4.1｢Jelly Bean｣。しかし彼らは、人に対する理解がいかに欠落しているかも露呈してしまったようです。 以前グーグルのプライバシー問題について指摘しましたが、まだ何かするつもりでしょうか？ 実在する人間にサービスを提供するだけでは物足りないのでしょうか...？ 基調講演では華々しい話が次から次へと発表されました。ウェアラブル・コンピュータの｢Project Glass｣、現在位置や時間をもとに生活情報を提供してくれる｢Google Now｣、世界初のソーシャルメディア・ストリーミング・メディアプレイヤーとして発表された｢Nexus Q｣、そしてGoogle には魅力的なイベント招待
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