doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 “未来を変える”プロジェクトでは、イベントに参加いただいた方にご自身の経験を踏まえた記事を“社外編集長”として執筆いただいています。本記事では、証券取引所でCSRを担当している飯田さんに、自分と全く異なる価値観と向き合うことによって自らの価値観に変容をもたらす「深い学習」の実態について2回に分けて執筆いただきました。殻を破るキッカケになるかもしれません。 飯田一弘 証券取引所CSR担当 証券取引所のCSR担当として、投資と起業に関する教育プログラムの企画と運営に従事。早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了。2014年までNPO法人Living in Peaceで児童養護施設の支援に従事。家族は、妻と二歳の男の子。 http

2. スタートアップのアイディアの見つけ方、直感と異なるスタートアップのメタ原則とは? （159ページ）

「大卒求人倍率調査」は、全国の民間企業の大学生・大学院生に対する採用予定数の調査、および学生の民間企業への就職意向の調査から、大卒者の求人倍率を算出し、新卒採用における求人動向の需給バランスをまとめています 基本報告書 大卒求人倍率調査（2025年卒） 大卒求人倍率調査（2024年卒） 新卒・中途採用横断レポート　2012年度～2021年度における、新卒と中途の採用比率は３対７―過去10年の中途採用市場の拡大は限定的― 大卒求人倍率調査（2023年卒） 大卒求人倍率調査（2022年卒） 大卒求人倍率調査（2021年卒） 大卒求人倍率調査（2020年卒）[1.1 MB] 大卒求人倍率調査（2019年卒）[2.0 MB] 大卒求人倍率調査（2018年卒）[390.6 KB] 大卒求人倍率調査（2017年卒）[455.4 KB] 大卒求人倍率調査（2016年卒）[414.7 KB] 大卒求人倍率

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日本における外国人に関する実態と将来像――「これまで」と「これから」の整理 加藤真 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング研究員 社会 #「新しいリベラル」を構想するために 労働力不足が顕在化している。そうしたなか、2017年6月に閣議決定された成長戦略（「未来投資戦略2017」）で、日本経済のさらなる活性化および競争力強化の観点から、外国人材の受け入れと活用が盛り込まれた。当該内容は、第2次安倍政権発足以降、閣議決定されてきた成長戦略において、5年連続で明記されたことになる。 5年前は高度外国人材の活用促進が中心であったが、今では、建設、造船、家事労働、農業、クールジャパン、インバウンドなど、幅広い分野の外国人の受け入れ促進や、生活環境の改善等についても言及されている。近年のこのような外国人に関する政策展開は、過去の政権と比較しても「異次元のスピード」（鈴木 2016: 42）で進められて

第1回目「はじめに」では、『東京アートポイント計画が、アートプロジェクトを運営する「事務局」と話すときのことば。の本 ＜増補版＞』（以下、通称『ことば本』）の前提について、「アートプロジェクト」「事務局」「プログラムオフィサー」という3つのキーワードからご紹介しました。さていよいよ今回より、『ことば本』に収録されているいくつかのことばを実際に紐解きながら、アートプロジェクトの運営について考えていきます。まずは、本のタイトルにも含まれる「事務局」についての言葉からスタートです。 今月のことば 事務局3人組 アートプロジェクトは、まず事務局づくりから。「事務局」とは、プロジェクトが動いていくための道をつくり、動かしていく存在。「こんなプログラムやあんな活動があったら良いな」という思いを形にして実現できるチームだ。 『ことば本』、12頁 アートプロジェクトを生み出し、動かし、かたちにするチーム＝

マーク・ザッカ―バーグ氏がFacebookを創業した時、彼はまだ19歳の大学生だった。彼は若い企業家のアイコン的存在で、現在も世の中を刺激している。 そんな彼は2016年にYコンビネータからインタビューを受けた。Yコンビネータとは、1年に2度スタートアップ企業へ大規模に投資する企業で有名。このインタビューの中で、ザッカ―バーグ氏は主にFacebookの歴史、起業論、苦労などを語った。その書き起こし文を前後編でお届けする。

“The point is that you can’t be too greedy.” Donald Trump (1988), in Trump: The Art of the Deal 「強調すべきことは、人は貪欲になりすぎることはないということだ。」ドナルド・トランプ（1988） 今恐らく黄色帽子でランドセルを背負っているちびっこですら知っている超有名人トランプの言葉です。本論文になんと偶然にもトランプのこの言葉が出てきます。そういう意味では非常にタイムリーですね。トランプを見ていると彼のこの言葉は彼をよく表していると感心してしまいます。貪欲というのは何もお金に限らず、権力も対象となり得ると考えられるからです。本論文にも It is also possible that wealthy people continue accumulating because greater wea

イギリスのブレア政権は子どもの貧困解消を大きな政策目標の一つに掲げ、様々な子どもの貧困に対する取り組みを実施、1997年に340万人いた貧困状態の子どもが、2007年に290万に減少したこと(*4)にCollective for Childrenが注目し、イギリスの子どもの貧困対策の現状調査を行った。今回は2017年3月23日に開催された、Collective for Childrenの報告会の内容(要約版)をレポートする。 *1厚生労働省「平成25年国民生活基礎調査」 *2　「大阪子ども調査」阿部彩、埋橋孝文、矢野裕俊 *3一般社団法人Collective for Childrenは関西で活動する子ども支援のNPOが中心となり、自治体や専門家などが垣根を超えて連携、乳幼児期～成人に至るまで切れ目なく支援を行い、その地域の子どもの貧困や貧困の連鎖解消を目指す団体として昨年日本財団のソーシャ

「ルールを増やすと、つまらない会社になってしまう。ずっとそう言い続けてきた」 組織の設計思想として、「性善説」を掲げるメルカリ。取締役の小泉文明は、働き方の自由を縛るルールをなるべく作らずに、組織を運営することを強く意識する。社員への情報のオープン化も、そうした理念を反映した施策の一つ。給与やストックオプションといった一部の情報を除けば、Slackや社内Wiki内に蓄積された情報には誰でも、いつでもアクセスが可能だ。 「情報が必要かどうかは、情報を手に入れるまで欲しい本人すらも分からない。ならば、社員にすべて任せるのが得策。情報に限らず、社員にいろんな選択肢をできるだけ与えるようにしている」 ルールで縛らない代わりに、バリューで社員の働き方を方向づける。メルカリは「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be Professional（プロフェッシ

公式の「他人に目標をたててもらうワークショップ（タニモク） 完全マニュアル」を公開しました。マニュアルやイベントの最新情報をこちらのホームページで公開しています。ぜひご覧ください。（更新日：2018.09.25） >他人に目標をたててもらうワークショップ（タニモク） 完全マニュアル 2年前に公開した記事『「1年の振り返り」完全マニュアル』は、1万以上のいいね！、延べ閲覧数は約20万と大きな反響をいただきました。 また同時に、記事にある振り返りを実際に試した方々から、「振り返りをした後に、今度は斬新な方法で一年の計画を立てる良い方法を知りたい」という声を多数いただきました。 そこで『“未来を変える” プロジェクト』では、さまざまな角度から目標設定の方法について調査・検討・思案。最終的にたどり着いた結論が、「自分の状況を他人に説明し、他人に計画を立ててもらう」という方法でした。 この方法は実際

MOOC（ムーク）とは、Massive Open Online Courseの略です。直訳すると、たくさんの（Massive）、開かれた（Open）、インターネット上の（Online）、講座（Course）となります。受講生はインターネット上で公開された無料の講座を受講し、修了条件を満たすと修了証が取得できます。さらにオンラインコミュニティでは受講生どうしで質問し合い講義への理解を深めます。そして生徒たちは取得した修了証を職探しなどに役立てることができます。MOOC元年といわれる2012年。スタンフォード大学、ハーバード大学、そしてマサチューセッツ工科大学の教授らが、本格参入しことをきっかけに世界中へサービス拡大していきました。 「coursera」「udacity」「edx」とその歴史について MOOCという用語が始めて登場したのは2008年と言われています。2012年の秋にスタンフォー

I’ve spent most of my life in and around schools. First as a student, then as a teacher and lately as an innovator building tools and launching programs. As Nelson Mandela said, “education is the most powerful weapon which you can use to change the world.” Despite its importance, education seems to have been missed by the Internet revolution. When I walk down the hall of a middle school, not much

HOMEニュース「長時間学習」よりも「短時間集中の“積み上げ型学習”」が有効！？ベネッセが「勉強時間と学習の定着・集中力に関する実証実験」の結果を公表 株式会社ベネッセコーポレーションの『進研ゼミ中学講座』は、東京大学 薬学部の池谷裕二教授が中学1年生を対象に行った「勉強時間による学習の定着・集中力に関する実証実験」において、実施協力を行った。 今回の実験結果から、「長時間学習”よりも短時間で集中して行う“積み上げ型学習”の方が、学習の定着・集中力に対して効果がある」ことが判明した。 実験では、中学1年生29名を、事前テスト(75問)の結果に基づいて学力が均等になるように3グループに分けている。（①「60分学習」グループ(10名、60分×1セット) / ②「45分学習」グループ(10名、45分×1セット) / ③「15分×3 (計45分)学習」グループ(9名、15分×3セット、7.5分休憩

「取材元は明かさないでくださいね。もし彼らの目に留まったら、私がバラしたんだとうわさされて、保護者から苦情が来てしまうかもしれないので……」 ある予備校の職員は小さな声でこう語り出す。予備校といっても普通の予備校ではない。中国人留学生専門の予備校だ。私は昨年10月、「大久保で増殖！中国人向け「予備校」の衝撃」という記事で、東京都内には日本の有名大学への進学を目指す中国人の若者たちが、少なくとも5000人以上はいるという話を書いた。 彼らの多くは、日本語学校と予備校のダブルスクールにかかる年間150万円以上の学費に加え、マンション代や生活費など月間20万円以上の仕送りを、中国に住む親から送金してもらっている。つまり富裕層の若者たちだ。かつて中国人留学生といえば、アルバイトしながら苦学して日本の大学に進学するというイメージがあったが、現実は一変。何不自由ない生活をして、受験勉強だけをすればいい