年720時間以内 複数月平均80時間以内（休日労働を含む） 「2か月平均」「3か月平均」「4か月平均」 「5か月平均」「6か月平均」 月100時間未満 （休日労働を含む） ※上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。
時間外労働の上限規制 | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省
年720時間以内 複数月平均80時間以内（休日労働を含む） 「2か月平均」「3か月平均」「4か月平均」 「5か月平均」「6か月平均」 月100時間未満 （休日労働を含む） ※上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。
経産省が残業削減でテレワーク導入へ まず国会答弁作成「帰宅後に自宅でやって」 - 産経ニュース
世耕弘成経済産業相は８日の閣議後記者会見で、国会質疑の対応で待機する職員の残業時間を削減するため、ＩＴを活用し職場以外の場所で働くテレワークを来年の通常国会から本格的に導入する考えを明らかにした。答弁を自宅で作成できる環境を整え、安倍晋三政権が重視する「働き方改革」に率先して取り組む。 既に今臨時国会から、世耕氏自身がセキュリティー環境を整えたタブレット端末を使って答弁内容を自宅で“予習”し、通常は２時間程度かかった朝の答弁勉強会を数十分に短縮している。 来年の通常国会からは担当職員が自宅で国会答弁を作れるようシステムを整備し、「子供の宿題を見ながら作業ができる環境を整えたい」（世耕氏）という。 国会での質疑は、議員が事前に質問内容を役所側へ通告し、担当者が答弁を作成する仕組み。関係部署と調整する必要があり、通告が遅くなれば残業が深夜に及ぶことも珍しくない。 世耕氏は「国会答弁作りは最もテ
Yahoo!ニュース
上沼恵美子、松本人志に忖度なし「真っ赤な嘘では私はないと思ってる」「女やってるんで、吐きそうになったの」とも
「裁量労働制」巡り議論活発化へ NHKニュース
政府の産業競争力会議の有識者議員が、労働時間の規制を外す新たな「裁量労働制」を創設すべきだとしているのに対し、厚生労働省は慎重な姿勢を示しており、今後、政府内の議論が活発化することになりそうです。 政府の産業競争力会議の有識者議員は、１０日開かれた「雇用・人材」に関する分科会で、労働の成果は時間だけでは必ずしも計れないなどとして、労使の合意のもとで労働時間の規制を外す新たな「裁量労働制」を創設するよう提言しました。 具体的には、上司の具体的な命令がなくても、みずからの判断で労働時間を決められる専門性の高い職種で、年収が１０００万円を超えるような専門職を対象に、早急に導入を図るよう求めています。そして有識者議員は、新たな「裁量労働制」の本格的な導入について、来年秋をメドに結論を得て必要な法改正を行うよう求めています。 これに対して厚生労働省は、第１次安倍内閣の際に労働時間の規制を外す「ホワイ
【社畜乙】「残業＝当然」と考える新入社員が18年前の2.5倍に!! 「断る」人はわずか2.8％
高知県の県経営者協会が行った、今年の県内の新入社員に対する意識調査で、「残業＝当然」という意識が浸透していることがわかった。調査対象は県内企業に就職が内定した中卒から大学・大学院卒までの183人にアンケート形式で実施。有効回答数は180人。 「残業を突然命じられたらどうするか」という質問に62.2％が「当然の使命としてやる」と回答。94年度に比べ、約2.5倍増加した。一方、「先約があれば断る」と答えたのはわずか2.8％で、94年比で約8分の1の減少となった。 バブルがはじけ「就職氷河期」と言われ始めた94年と、2008年のリーマンショック以降、就職は「超氷河期」と言われている現在だが、「新入社員の（余暇と仕事の）バランス感覚が、時代の流れとともに変化」しているようだ。 ちなみに、2010年に行われた別の調査では、「残業を命じられた時にデートの約束があったら？」の問いに、85％以上が「デート
【神ブラック】任天堂社員は年間1600時間の時間外労働をしていることが明らかに : はちま起稿
【神ブラック】任天堂社員は年間1600時間の時間外労働をしていることが明らかに 2011年03月10日01:10 任天堂 コメント( 102 ) Twitter はてなBM 任天堂社員働きすぎ 502 名前：(｢･ω･)｢ ｶﾞｵｰ ◆4n1UsjbNFY [sage] 投稿日：2011/03/09(水) 22:16:45.71 ID:9gqkasKn0 [7/10] 就職人気企業の６割が過労死基準超え ２２５社の３６協定で判明 トップは大日本印刷の時間外1920時間 http://www.mynewsjapan.com/reports/1385 ◇時間外２００時間 任天堂、ＩＨＩ本社、住友不動産 就職人気企業２２５社のうち６０．８％にあたる１３７社が、国の過労死基準を超える時間外労働を命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求によって明らかとなった
ITエンジニアの「残業減らせ減らせプロジェクト」
「スケジューリング」（28.6％）、「ツール・効率化」（13.2％）、「朝の時間の活用」（12.1％）、「業務に優先順位を付ける」（11.0％）、「業務／情報の共有」（8.8％）などが残業を減らすために行われているようだ。それぞれの回答を詳しく見てみよう。 スケジューリング～とにかく余裕を持たせて 「むちゃなスケジュールを立てない。最初は余裕を持ち過ぎぐらいのスケジュールにする」 「ネットで情報を調べる場合には、見切りの時間を決めて必要以上の時間をかけない。電話はすべて自分からかけ、相手からの折り返しを待つことを極力避ける。このようにして予定外の時間を減らすことで、残業を減らしている」 「常にスケジュールや締め切りを意識し、リスクになりそうなものを排除することを最優先で行う」 「1日は7時間半」「帰りたい時間の30分前には帰るつもりで」「1週間は4人日」など、とにかく余裕を持ったスケジュー
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