OTEとは？外資系の年収構成（ベースとインセンティブ） ｜転職コラム ｜
今回は、OTEとは？外資系の年収構成（ベースとインセンティブ） についてご説明します。国内企業の方にはあまりなじみがないかもしれませんが、国内企業から外資系に転職する場合は必ず知っておきたい知識です。Compensation Plan、OTE、ベースとボーナスとインセンティブ、RSUなどについてのご説明です。 OTEとは、On-Target Earnings の略ことです。つまり、目標達成率100%達成時（on-target）の提示年収（earning）のことです。 売上などの目標をちょうど100%達成した場合の年俸です。 例えば、OTEが1000万円でPay Mixが75:25なら、ベースは750万円、インセンティブ（枠）は250万円、となるわけです。 （枠）と記載しているのは、売上目標達成率によって変動するためです。一般的にターゲットを上回って達成したり未達成時は連動する企業が多いです
さよならVMware。本日（10月30日）Broadcomによる買収完了で、企業としての存在に幕。VMwareブランドは引き続き残る
さよならVMware。本日（10月30日）Broadcomによる買収完了で、企業としての存在に幕。VMwareブランドは引き続き残る Broadcomは10月18日付けのプレスリリースで、10月30日にVMwareの買収を完了する予定だと発表しています。 買収完了には主要各国の規制当局による認可が求められますが、現時点で中国を除く主要各国の認可が得られています。そのため、おそらく買収は予定通りに完了し、企業としてのVMwareは25年の歴史に幕を下ろすことになると見られます。 2023年10月31日追記：現地時間の10月30日付けで最新の状況が発表されました。買収が現地時間30日中に完了するかどうかは明記されていませんが、いずれにせよ間もなく買収が完了する見通しとのこと。 Broadcom and VMware Provide Update on Pending Transaction -
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