先日、結婚したばかりの友人の男性がこんなことを言った。 「子どもができても奥さんにはずっと働いてほしい。だって、専業主婦の子どもってかわいそうじゃない？　社会を知らない世間知らずな母親に育てられるってことだよ」 ひどい偏見だと感じる人が多いだろう。私もそう思う。配慮がない、決めつけの強い意見だと思う。彼自身、友人である私との1対1の会話だから言ったのであって、きっと実名で行っているSNSでこんなことを発言しないはずだ。 ただ、逆のことを言う人は少なくない。それはずっと当たり前のように言われてきた。 「共働きの家の子って、かわいそうだよね」 「子どもが小さい時にお母さんがそばにいないのって、かわいそうだよね」 ■「かわいそう」かどうかを決めるのは子ども自身 先日発表された、マッチアラーム社が行った調査によれば、20～30代の独身男女のうち、約8割が結婚後に共働きを希望しているという。経済的な

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子供の頃から「努力すれば報われる」と言われ続けてきました。 テストの点は努力することで上げることは可能でしたが、社会に出ると、努力だけではどうにもならなくなります。 突き抜けるチャンスを掴み取れないと、「ラットレース」で同じ場所を回り続けているだけだったりします。自分は頑張っているつもりでも……。 成功は偶然から生まれる 成功の90%は「偶然」から生まれます。そうですよね。論理的に辿れば成功に行き着くのであれば、誰でも成功できるはずです。でも、実際はそうではありません。一定の偶然が必要です。 「努力すれば報われる」ではなくて、「たまたま報われた。だから、もっと努力できる」に考え方を変えていきましょう。たまたま上手くいったことを大事にして、突破口とするのです。 偶然の成功を呼びこむには、チャレンジを増やすことです。確率が1%でも100回チャンスに出逢えば、1回くらい成功できるかもしれません。

ブラジル・ワールドカップのグループリーグ第2節が19日に行われ、グループCではコロンビア代表とコートジボワール代表が対戦。前半をスコアレスで折り返すと、ハメス・ロドリゲスとフアン・キンテーロの得点で2点を先行したコロンビアが、反撃をジェルビーニョの1点に抑え、2－1で勝利し、大会2連勝を飾った。 同試合の試合前、コートジボワールの国歌斉唱の際、MFセレイ・ディエが涙を流す姿があったが、その理由が父親の訃報にあったと、イギリス紙『デイリーメール』やスペイン紙『マルカ』、イタリアメディア『ANSA通信』などが伝えた。

歯科衛生士　奥田清子のブログ 〜美と健康を求めるすべての方に〜 輝く白い歯ととびきりの笑顔を… ベテラン歯科衛生士がお届けする美と健康の秘訣 ^ ^ スーパーポリリンホワイトニング/さとう式リンパケア/各種セミナー 歯科衛生士の奥田清子です FBのグループで 市販歯磨き剤による弊害を考察する グループ(仮称) に入っていますが 市販の歯磨き剤は 本当にひどいですね このグループに参加していらっしゃる 多くの先生から 写真入りの投稿が 寄せられています 例えば 花王のクリアクリーン ライオンのデンタークリアMAX ライオンのザクト などに入っている 「つぶつぶ」が 歯周ポケットや インプラント周りに残りやすく 歯肉に入り込んで 炎症を起こすことが 多く報告されています 矢印のところの 黄色っぽいつぶつぶが インプラント周辺に 大量に入り込んでいます 写真提供：群馬県伊勢崎市　植田歯科医院 植

「子どもがかわいそう」「撮影した人は勇気がある、よくがんばった」なんて話はfacebookと２ちゃんねるの人が嫌というほど言ってるから僕からは言わない。 でも、この話はちゃんとやりたいから、書くことにした。 試されるのは自分より弱い人に接する態度だろ？ただ、１つだけ聞きたい。 「なんであんな野蛮なことを人にできるの？もたついている友達なり、彼氏なりが靴紐を結んでたら蹴りつけるの？大人の人間にも同じことができるほどこの人はロックンロールに生きてるの？」 …もちろん、そんな破天荒な人はいないよ。ただ、自分より弱い立場にいるからコンクリートに叩きつけたんだろ？ 僕は回りくどい言い方しかできないから、もっとズバッと言ってくれる人の言葉を引用するとこうだ。 今回のAKBの事件もそうだけど、通り魔犯の供述でよくある「誰でも良かった」というのは嘘っぱちだよ。彼らは決して柔道部や相撲部屋の集団は襲わない。

Keeping up with an industry as fast-moving as AI is a tall order. So until an AI can do it for you, here’s a handy roundup of recent stories in the world…

米Yahoo!は現地時間2014年6月18日、従業員の多様性に関するデータを公開した。それによると、女性が最高経営責任者（CEO）を務める同社の管理職（バイスプレジデント以上）は、男性が約8割を占め、女性は2割強にとどまる。 2014年6月時点で、全世界のYahoo!従業員のうち男性の割合は62％、女性の割合は37％となっている。技術系従業員は男性が圧倒的に多く85％を占め、女性は15％。また、管理職では男性の割合が77％にのぼり、女性はわずか23％だった。 米国従業員の人種構成は、白人が50％で最も多く、アジア系が39％で続いた。ヒスパニック系は4％、黒人は2％だった。技術職はアジア系が57％と過半数を占め、白人が35％、ヒスパニック系は3％、黒人は1％。管理職は78％が白人で、アジア系は17％、ヒスパニック系は2％、黒人は1％だった。 米Googleも5月に、同様のデータを公開している

2014年8月20日 Web関連記事 先月、『海外でWebクリエイターとして働くには？』対談セミナーが無事終了しました。私自身初のセミナーだったので、かなり緊張したのですが…多くの方に来ていただき、感謝感謝です。セミナーでは海外でのWeb関連のお仕事事情や留学情報がメインテーマだったのですが、ブログ運営についても少しお話しました。残念ながら時間の都合上すべてを語りつくせなかったので、補足も兼ねてブログをすることのメリットを記事にしようと思います。 ↑私が10年以上利用している会計ソフト！ ブログを始めたきっかけ 2009年、夏。バンクーバーのとあるカフェで、同じく駆け出しであった日本人Webデザイナーの友人にWordPressのオリジナルテーマの作り方を教えていました。彼曰くWordPressに関する記事は当時英語で書かれたものばかりで、日本語で詳しく書かれたサイトがあまりなかったようです

米Amazonは、先ほど新製品のイベントにジェフ・ベゾスCEOが登場し、独自スマホ「fire Phone」を発表した。ベゾスは、「Amazon Prime」の会員により良いスマホを届けられるか？という質問を投げかけ、自ら「イエスだ」と答えて新製品の発表をおこなった。 そのスペックは？ 「fire Phone」のディスプレイの保護ガラスにはゴリラガラスが採用。ベゾスは、ディスプレイサイズが4.7インチであり、片手で持つには最適なサイズだと強調して、カメラの画質はSamsung S5やiPhoneよりも優れていることを強調した。 Jeff Bezos is on stage at @Amazon's mystery event. What's the news? Follow along to find out http://t.co/yPe43t3l6E pic.twitter.com/n6