受動喫煙と肺がんに関するJTコメントへの見解 - 2016年9月28日 - 国立研究開発法人 国立がん研究センター
メタル・ディズニー（METAL★DISNEY）／コンピレーション｜ディズニー楽曲企画作品初のメタル・サウンド！
最新動画をいち早くチェック！チャンネル登録はこちらから↓ http://www.youtube.com/channel/UCGlhF-USvOYyo-VUbS7fKAA?sub_confirmation=1 マイク・ヴェセーラ、ジョン・ブルーノ、ルディ・サーゾ、B.J.ザンパに加え、フィーチャリングアーティストとしてデーモン閣下とジェフ・ワトソンも参加。ディズニー楽曲企画作品初のメタル・サウンドを、この作品の為に結成されたスペシャルバンド、D-METAL STARSが演奏。アルバム『メタル・ディズニー（METAL★DISNEY）』が10月5日に日本先行でリリース。 http://www.disney.co.jp/music/compilation/AVCW-63170.html ディズニー公式 Instagram ▶︎ https://www.instagram.com/waltdi
ボトムアップ組織のマネジメントとは何なのか
いま所属している会社は、ボトムアップな会社ということになっている。正確にはボトムアップとトップダウンが混在していてたまにミスリーディングなのだが、だいたいはボトムアップな会社といえるだろう。 それで、たまに、学生と会ってくれといわれて、うちの会社がボトムアップの会社なんですよ〜、と話すことがある。だがこのボトムアップというやつ、採用活動では『いかに若いうちから活躍できるか』をぐいぐいアピールするための文句ではあるのだが、実際、現場でどういうコミュニケーションになっているのか、あまり説明されない。どういう会社が「良い」ボトムアップの会社なのか、わりとみんな意識していない。 とりあえず適当に若いのに丸投げてみたら、いつの間にかイケてる提案を持ってきた、なんてことは、ありえない。それを実現するためには、上司側の見えない努力がたくさん必要なのだ。 こんなマニアックな話をしている人は多くないと思うの
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
