不毛な会議を防ぐには - yuiseki不毛な会議を毎日のようにやっている会議大好き企業が世の中にはたくさんあるらしい 不毛な会議を防ぐにはどうしたらいいのか考えてみたぁ 特にIT企業での話になっています 前提 組織のコミュニケーションをどう回すかは経営者や管理職が考えるべきことなので従業員にはあまり決裁権なかったりする ボトムアップで組織の改善に関する提案を受け入れてくれるようなオープンな雰囲気じゃないとどうにもできない 諦めて転職
トイレ - yuiseki
現状、トランスジェンダー女性であることを知られると様々な不利益が生じるため、「パス度」「埋没」などといったマジョリティ女性になりきるための努力を強迫観念的に追求する生活を送っている
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