年間休日１０４日に算入 高プロ健康措置「２週間の連休」：朝日新聞デジタル
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高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
厚労省は１４日の参院厚労委で、高度プロフェッショナル制度（高プロ）の適用条件の一つである年収（政府は１０７５万円以上を想定）の計算に、通勤手当なども含まれるとの見解を示した。年収条件は、対象を会社側と交渉力のある「高収入の働き手」に限るためのものだが、手当を除いた賃金がより低い水準の人も適用され得ることになる。 立憲民主党の石橋通宏氏が「通勤手当など、手当は（年収に）入るのか」と質問。山越敬一・労働基準局長は「（額の決まった通勤手当のように）確実に払うものは入る」とする一方、「成果などで変動してしまうものは入らない」との考えを示した。石橋氏は「新幹線通勤をしているような方々は（手当以外の賃金は）相当下がる」と指摘した。 法案では、高プロの対象年収を「年間平均給与の３倍の額を相当程度上回る水準」とし、具体的には省令で定めるとする。２０１５年の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の建議は「１０７
高プロ導入企業に監督指導へ 厚労相、過労死批判の回避狙う：どうしん電子版（北海道新聞）
加藤勝信厚生労働相は７日の参院厚労委員会で、政府の働き方改革関連法案に含まれる「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」に関し、適切に運用されているかを確認するため導入する全ての企業を訪れ、労働基準監督署が監督指導する方針を明らかにした。野党や過労死遺族は「長時間労働や過労死を助長する」として創設断念を求めており、こうした批判を回避する狙いがある。 高プロは高収入の一部専門職を労働時間規制の対象から外す制度。本人同意や健康確保措置などの導入要件について企業が設置する労使委員会で決議し、労働基準監督署に届け出る必要がある。
いさ進一 衆議院議員 on Twitter: "「高プロ」ばかり焦点があたっていますが、 ・日本で初めて残業の上限を設定 ・中小の労働者の残業にも、1.5倍の割増賃金を適用 ・有休取得を企業に義務化 ・パートの処遇改善 ・初めて勤務間インターバルを規定 など、 こういう法案の内容は、なかなか報道してくれません。"
「高プロ」ばかり焦点があたっていますが、 ・日本で初めて残業の上限を設定 ・中小の労働者の残業にも、1.5倍の割増賃金を適用 ・有休取得を企業に義務化 ・パートの処遇改善 ・初めて勤務間インターバルを規定 など、 こういう法案の内容は、なかなか報道してくれません。
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