ひさびさに書きますよ。 人材について。 最近、ニュース等々でもご存知の通り、新卒市場は超売り手市場です。 学生たちは、回転すしのように悠々と内定の載ったお皿を品定めしている状況であります。 人事担当者たちの見当違いな要望 このご時世、学生の母集団を作りだすのには限界がある 自分は学生を口説くのが上手い、という勘違い できる人事担当者は、果敢に攻めているからフラレ率も高い まとめ 人事担当者たちの見当違いな要望 そんな2017年度の新卒採用を踏まえて、いざ来年に解禁される2018年度の新卒採用では、企業の担当者の方からこんなことをよく言われています。 「母集団がねー。集まらないんですよねー。母集団さえ集まれば、説明会に来てくれさえすれば、学生を口説くのは難しくないんですがー。」 ・ ・ ・ おまいさん方は一休さんかと(´・ω・`) 「将軍様、虎を追い出してください。将軍様が屏風から虎を追い出