リーダーとして部下にどう接すればいいか分からない... 後輩が思うように育たない... このような悩みを抱えている「中間管理職」の方は多いのではないでしょうか。 ですが、この記事で紹介する5つのポイントを意識するだけで、部下がメキメキ成長し、より強い組織となることができるハズです! ということで今回は、ありがちな悪いリーダーの例と良いリーダーになるための5つのポイントについて解説していきます。 また、この記事は安藤広大氏の『リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考』を元に作成しています。 より詳しく知りたい方は是非買って読んでみて下さい! リンク 優秀な人ほど犯す2つの「失敗」 1.明確なルールを決める 2.言い切る事に慣れる 3.個人の利益より集団の利益を重視する 4.過程ではなく結果で評価する 5.リーダーが先頭を走ってはいけない まとめ 優秀な人ほど犯