キャリアダウン、働くママだけ？ 均等法と分断の８５年：朝日新聞デジタル
昨年秋、三井住友銀行の東京都内の支店に勤める３０代の女性は、社内サイトでこんな募集を見つけた。 「総合職（リテールコース） ワーキングマザー向け職種転換」 ６歳以下の子どもを育てる社員を対象に、中小企業への融資などを担当する「リテール総合職」から、支店内での業務を担う「ビジネスキャリア職」（旧一般職）へコース転換するという。総合職に戻る意思があることが条件だ。 リテール総合職は約３千人。男女はほぼ半々。なのにワーキングマザー向け？ 子育ては女性の仕事、という「隠れた意識」を感じた。 総合職へキャリアアップする制度は以前からあった。出産した女性には逆の道も用意されているのか。子どもは欲しい。夫と協力しながら総合職で働き続けたい。でも――。 「この制度で会社を辞めずに済む女性もいると思う。でも私にはプレッシャーでしかない。長時間働けないやつは総合職でいるなと言われてるみたいで」 制度は今年で３
デブ化する先進国 その原因 | 投資十八番
デブ化する先進国 その原因 2010.03.13 経済・金融・法制 先日、記事（肥満と税収不足を解決する画期的スキーム）で、アメリカではソーダ飲料に課税する動きが真剣に議論されているということを紹介しました。タバコが健康に害があることがわかり、国家規模での医療負担をも圧迫することを鑑みて課税が強化されたという側面がありました。その結果タバコの消費量が減り一定の成功をおさめたことに倣って、肥満の原因とされるジャンク飲料も課税すればデブが減るのではないかというのが「ソーダ税」賛成派の大義名分です。 国民総デブ化は何もアメリカに限ったことではなく、先進国共通（ただし、日本の女性を除く）の現象。原因は運動不足にあることは明らかですが、食生活の変化も大きいことは疑いがありません。 このチャートは、1978年を1.00とした時のインフレ調整後の各食料品の価格の推移を示したものです。 30年間で最も
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
