マイノリティーな人間 発達障害の息子達、知的な遅れはない。しかし普通の社会では生きづらい。 マイノリティーな人間は社会人になれたとしても苦労が目に見えている。 なのでさんざん考えた結果、給料は安くても障害者枠での就職を進めている。 就労移行支援を受けている長男は、もともと障害の枠での募集経験の多い会社への支援を受けられるので安心なのですが、 専門学校に通っている次男は、障害者枠の募集を探して自分で受けなければならない。 どんな配慮が必要か? 障害者枠を扱っているサイトや団体はありますが、受ける会社自体が障害者雇用に慣れている会社とは限らないので、「どんな配慮がしてほしいか?」などを明確に面接の際に話さなければならない。 「面接の際にどんな配慮が必要かをアピールする」 これってすごく難しい。 普通は自分の長所をアピールして、短所を聞かれても長所に変換しながら上手に答えたりするものだと思う。