By Debbie Landers, IBM Human Resources professionals have gathered significant amounts of data for years. What's changed recently? Technology now allows them to analyze that information and use the insights gained to make better, more strategic decisions for their organizations. Easy access to this information is all made possible by cloud-based technology, which allows HR teams to transition anal
PowerPoint Karaoke Brings Stress Relief to Silicon Valley’s Embattled Office Workers This copy is for your personal, non-commercial use only. Distribution and use of this material are governed by our Subscriber Agreement and by copyright law. For non-personal use or to order multiple copies, please contact Dow Jones Reprints at 1-800-843-0008 or visit www.djreprints.com. http://www.wsj.com/article
2015 will be the year gamification inside the workplace migrates from a few isolated pilots to a new way to engage and recognize high performing employees. Gamification takes the essence of games — attributes such as fun, play, transparency, design, competition and yes, addiction— and applies these to a range of real-world processes inside a company from recruiting to learning & development. Gamin
A breakdown of what colleges feed the big tech companies. Click to Enlarge Luca Masud + Brittney Everett Class of 2014: Mazel tov! Now get a job. Time to work your connections at one of those West Coast tech companies, someplace with free food and dinosaurs in the lobby. We poked around LinkedIn, looking at the top five “donating” schools for seven tech firms (roughly 95 percent of employees at th
シリコンバレーにおいて、現在進行形で需要が急騰している職種《グロースハッカー》。米国での求人数は、大手・ベンチャーを問わずすでに700以上にのぼるという。果たして、グロースハッカーとは何なのか?これからのWEBビジネスを牽引する存在とも言われる、その仕事の定義に迫る。 シリコンバレーでの求人数は700超ーグロースハッカーとは何か? シリコンバレーを中心に「グロースハッカー(Growth Hacker)」と呼ばれる、新しいキャリアが注目を集めている。 実は、昨年11月のアメリカ大統領選でも、あるグロースハッカーの存在が話題となった。当選したオバマ氏と最後まで大統領のイスを争った共和党ミット・ロムニー候補陣営、そこで、WEBサイトやメール、ソーシャルメディアなどを用いたマーケティングを実行。様々な支持者との接点から得られたデータを分析、数時間単位で施策の改善を重ね、結果として、1億8000万ド
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