終身雇用という縛りが生む奇形的組織 - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)
id:JavaBlack 氏 なら「日本の IT 業界もまったく同じだ！」と叫ぶだろう。他の分野でも「私のいる業界とまったく同じだ！」という叫びがいまにも聞こえてきそうである。 優秀な技術者が「無能化」していく悲劇 日本半導体が陥った「組織のジレンマ」とは JBpress(日本ビジネスプレス) なぜこうなるのか？日本で働いた経験のある人なら、答えはもうわかっているだろう。それは、日本企業（とくに大企業）が従業員を切ることができないからだ。本当ならば、外国企業がやっているように、優秀な管理職・経営者は外から高給で連れてくればいい。彼らが組織を立て直せるなら、簡単に数億円の利益を押し上げることができる。たとえ年棒1億円払ってもお釣りが来る。 企業は利益を上げるための器である。無能な中高年の首を切り、優秀な技術者・管理職・経営者を外から連れてきて、要職につけることが、企業の利益を押し上げ、純資産
パイプバンドについてまとめ。
五社 義明 バグパイプ@M3 2021秋【第一G23】 @goshajr パイプバンドとかについて、興味がある人がチョコチョコいるみたいなんでつぶやいておこう。ちゃんとした書物とか記録は別途残しく予定・・・としておきます。 @ #followmeJP #sougofollow 2010-02-16 11:34:05 五社 義明 バグパイプ@M3 2021秋【第一G23】 @goshajr パイプバンドはハイランドバグパイプを中心としたもので、バグパイプ＋ドラムの編成で作られるバンドです。通常はバグパイプが十数台～20数台、スネアドラム数台、ベースドラム1台、テナードラム2~4台で構成されており、基本ユニゾンで演奏。@ #sougofollow 2010-02-16 11:37:26
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