社長はじめ社員は出勤不要で、毎日好きな場所で働けるという振り切った会社がある。インターネットサービス老舗のシックス・アパートだ。働き方に「革命」を起こしたきっかけは、およそ1年前のEBO(従業員による買収)による、親会社からの独立。社員有志が、親会社の上場企業から株式を買い取り、株主となった。そこから何が起きたのか。 上場企業傘下の「コスト」 「このままでは、製品への開発投資ができない」 2011年2月に日本の大手IT企業の傘下に入って以来、古賀早社長はじめ経営陣は、上場企業の子会社ゆえに生じる「コスト」に頭を悩ませていた。 ブログサービスの老舗として知られる同社は、米シックス・アパートの日本法人として2003年に設立。米本社の他社との合併を機に、日本の大企業の子会社という道を選んだ。 しかし、大樹の陰の代償は決して安くはなかった。 移転に伴う入居先には、親会社の規定に合わせた内装やセキュ
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