【Q】企業が採用で重視しているのはどんなこと? 【A】重視度の上位3項目は、人柄、自社への熱意、今後の可能性。企業ごとの特徴にも注目を 12月に入り、各地で合同説明会が開催されています。会場の熱気から採用意欲の高まりを実感した学生も多いでしょう。ただ、企業の採用基準は緩和されていません。企業がどんな視点で学生を見ているのか紹介します。 リクルートキャリアの『就職白書2013』によると、企業が採用基準として重視する項目のトップ3は、人柄、自社への熱意、今後の可能性。これに、適性検査の結果、学部・学科、大学で身につけた専門性が続き、調査した23項目中の上位3分の1を占めます。語学力や資格、大学名などを心配する学生もいますが、それ以上に、企業側はこれらの項目を重視しています。業種別、企業規模別に見ても上位項目は同様。どんな人物か、自社で活躍してくれそうか、一緒に働く仲間として迎えたいか-。こうし
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