えんどれ @endore_domingo これから親になる皆様へお伝えしたいのが『子供の名前は普通にしろ』という事です。 ①誰でも読める漢字にせよ。 ②オンリーワンとか狙うな。 ③人間の名前にしろ。 以上、ドッグランへ行くと必ず一匹はいる名前をつけられたオバちゃんからの忠告です。マジでやめとけ。 2025-01-21 22:03:54
これから親になる人へ。『子供の名前は人間の名前にしろ』ドッグランへ行くと必ず一匹はいる名前をつけられたオバちゃんからの忠告です→「チョビ！」
えんどれ @endore_domingo これから親になる皆様へお伝えしたいのが『子供の名前は普通にしろ』という事です。 ①誰でも読める漢字にせよ。 ②オンリーワンとか狙うな。 ③人間の名前にしろ。 以上、ドッグランへ行くと必ず一匹はいる名前をつけられたオバちゃんからの忠告です。マジでやめとけ。 2025-01-21 22:03:54
引退した芸能人＆有名人！衝撃ランキングTOP60【2025最新版】 | RANK1[ランク1]｜人気ランキングまとめサイト～国内最大級
生年月日：1987年2月24日（36歳） 出生地：東京都練馬区 職業：元女優・元タレント プラチナムプロダクション所属のタレントとして活躍されていた岩佐真悠子さん。 スカウトをきかけに芸能界デビューを果たし、小悪魔系美少女として、グラビアでも引っ張りだこの存在でした。 そんな岩佐真悠子さんですが、介護の仕事に就きたいという理由で、2020年9月末に芸能界を引退しています。
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男がキャバクラに行く意味がわかった話→友人と呑んだりするためにはすごく調整が必要。でも居酒屋の大将とスナックのママは行けば会える
東風谷さずりん @Xatz M3tamix Recordsのヒゲのほう。アフロのほうはこっち→ @djsackman / 個人サークル絶賛放置中 / tweetの転載・二次利用の許諾: twitter.com/Xatz/status/90… arpsrec.net 東風谷さずりん @Xatz 男がキャバクラに行く意味がわかった anond.hatelabo.jp/20250121113759 最近の自分の発見なんですが、皆の人生がそれぞれに忙しくなってくると、友人と呑んだり遊んだりするためにはものすごく調整が必要なんですよね。 でも居酒屋の大将とスナックのママは常にそこにいるので行けば会えるんですよね。 2025-01-22 10:14:25 リンク はてな匿名ダイアリー 男がキャバクラに行く意味がわかった 当方、40代男性。キャバクラには行かない。ずっと何が楽しくて、お金を払って、女性に
商店街の黄金期に商売をしていた人たちは、実は努力をしたことがない。
このところ、膨大な量の活字を読んでいる。 新しい職場で新しい仕事を始めたからだ。 全く未経験の業種で働き始めたので、先ず業界のことが分からない。顧客のことも分からない。要するに、右も左も分からない。 しかも、就職先は地方の中小企業である。つまり、マニュアルがない。研修もない。誰も教えてくれやしない。 小さな会社では、社員教育にマニュアルなんぞ無くて当たり前なのだ。誰もが自分の業務で手いっぱいのため、指導の余裕もないらしい。OJTもなく、何もかもいきなりぶっつけ本番である。 会社側としては、いい年齢の大人を中途採用しているのだから、 「一から教えなくたって、ある程度のことはできて当たり前だろ？ こっちは即戦力として雇っているんだ！」 と、考えているのだろう。 まあ、そんなことだろうと覚悟はしていた。新人とはいえ新卒の女の子ではないので、懇切丁寧に教えてもらえるなんて、こっちもハナから期待して
AEDで騒いでるやつは救命を理解してない
俺は男だけど、断言する。この問題の本質はエゴイズムだ。 AEDを使うことにメリットがリスクがと言っている男は、そもそも救命行為の何たるかを理解していない。そういうやつは最初から人が倒れていてもAEDなんて使えるわけがない。せいぜいあたふたしながら119番に電話するくらいしか役に立たない。 メリットやリスクを考えるやつが想定しているメリットとは何だ？救命された女性は当然、救命者である俺に感謝するはずだ、あわよくば関係を持てるかもなどと考えているんだろうか。そうでなければリスクなんて持ち出さないはずだ。 AED使用にはリスクしかないから使用しませんと言ってる男は、結局のところAEDという救命行為を盾に女性と交渉する、立派な行動をした自分は社会からも異性からも尊敬されるべきだという極大のエゴイズムを抱えた人間だ。 再び断言するが、こうした人間が救命行為が必要になる緊急時に役に立つことはない。 だ
DeNA創業者・南場智子が若手に語った「デキるリーダーの条件」がド正論すぎて胸に刺さる
いしくら・ひであき／山田進太郎D&I財団 COO。2005年に株式会社リクルートHRマーケティング入社。その後、リブセンス、DeNA、起業などを経て2016年より株式会社キャスター取締役COOに就任（2021年より取締役CRO）。2023年10月の東証グロース市場上場に貢献し、2023年12月からは働き方について研究、調査を行うAlternative Work Labを設立し所長就任（現在も兼任）。FNN系列「Live Newsα」、AbemaTV「ABEMAヒルズ」レギュラーコメンテーター。 「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則 コロナ禍でリモートワークが急速に普及。日本企業の働き方は大きく変わった。 仕事で成果を出せる人、高く評価される人の特徴にも変化が起きている。 これからの時代、「仕事ができる人」とはどんな人なのか。“戦力外”にならないためにビジネスパーソンが押さえるべき新
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