「定年前に死ぬしかない」「安楽死が法整備されること望む」将来を悲観する非正社員〈AERA〉 （AERA dot.） - Yahoo!ニュース
正社員、契約社員に派遣社員、嘱託、パートにアルバイト。雇用形態によって職場が分断され、アラフォー世代を中心に、非正社員が悲鳴をあげている。 【図】非正社員アンケート＜いまの職場で正規雇用になれると思いますか？＞ AERAでは、2月下旬、調査会社マクロミルの協力を得て、20代から50代までの非正規雇用者324人を中心に、アンケートを行った。 非正規雇用者は、企業にとってどんな存在で、どこにメリットがあるのか。寄せられた回答は、現職を選んだ理由にかかわらず、総じてシビアだ。 「いつでも切れる」「安く雇える」「都合よく使える」「使い捨て」 本意・不本意を問わず、正規・非正規を問わず、ほとんどの雇用者がそう認識しているのだ。 さらに詳しく回答を見ていくと、不本意非正規では悲痛な声が目立つ。 「生まれた時から不況世代」という男性（44）は、新卒時、エンジニアとしてIT企業に就職した。必死で就活したが
【FAQ追記 w】突然雇い止めされた派遣社員がその前にやっとくべきだったこと｜More Access! More Fun
本日はメルマガとnoteの日。 １ Web広告の未来についての私見 ２ わたしが仕事する上で大切にしていること ３ 今後生き残る飲食店と、淘汰されていく店の違い ４ 食材卸しの会社が食材の通販サイトをしたい ５ 渡航が多い方におすすめのクレジットカードは ６ 常時SSL化していないサイトは危険？ です。本日のオススメは２ですかね。身も蓋もない回答が大好きな人にお勧めです。 まぐまぐ!または、スマホで読む方はnoteでお買い上げいただけます。関係ないですがついでにInstagramもフォローしていただけると喜びます。 3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは という記事が流れて来て、自分の瞬間的な印象は 気持ちはわかるけど、事務なんて職種はどんどんなくなってる。このままずっとやっていけると思い込んでいたのが致命的だと思う。3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め
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