このところ、働く人の心の危機が毎日のように報じられています。しかし、会社側はどう対応したらいいのか、社員は会社にどう対応してもらうべきか、皆目分からないということが多いものです。企業が果たすべき安全配慮義務と働く人の心の危機を防ぐ方法について、認定産業医の塩谷賢一先生にお話を伺いました。 あなたの会社、 「安全配慮義務」のコンプライアンスしてますか? ------「仕事のストレスでいつ心の病になるのか分からないのに、この会社はきっと何もしてくれない」と諦めている社員は多いですよね。 そうですね。しかし、会社には労働安全衛生法により、社員を危険から守るべき「安全配慮義務」が定められています。これは、デスクワーク中心の職種でも例外ではありません。また、常時50人以上の労働者がいる会社では、産業医をつけて心身の健康管理に取り組ませることが法律で決まっています。しかし多くの会社は、そういうことにつ