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高崎経済大の二の舞か：東京学芸大が６０歳代教授を懲戒解雇 - 進化する大人たちへ
ゼミ女子学生と交際、東京学芸大が６０歳代教授を懲戒解雇 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080812-OYT1T00606.htm 同大は「セクハラとは認定していないが、教員と学生という従属関係にあり、不適切だった」としている。この教授は「自由恋愛で解雇処分は重すぎる」と反論しているという。懲戒解雇：東京学芸大６０代教授…学生との不倫で http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080813k0000m040064000c.html 同大の鷲山恭彦学長は「教員を養成する大学として師弟間の交際は許される行為ではなく、その点を重く考えた」と説明した。この処分として、懲戒解雇は妥当なのだろうか。女子学生サイドに立つ人にとっては拍手喝采の処分かもしれないが、法的には、これで懲戒解雇処分というのは重過ぎる気がし
REV 2009/01/17
「ただし破局を迎えたとき（または迎えそうになったとき）に、単位の認定をめぐって、学生が教員からハラスメントを被る可能性があるので、そのようなことが起こらないように、あらかじめ指導関係を断ち切っておく」
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金沢大学よ、それはないだろう - 進化する大人たちへ
金沢大学　産学官連携推進博士研究員　公募案内 http://www.innov.kanazawa-u.ac.jp/article.php/20080925100352624 勤務形態常勤（任期あり）。任期は，平成２０年度は，平成２１年３月３１日までとする。なお，雇用期間は，勤務実績を評価の上，単年度更新により，平成２５年３月３１日まで延長する可能性がある。（中略）若手から年齢３５歳程度までの，コミュニケーションの能力に優れ，健康で明朗快活な方，また，本プログラムによる人材養成の対象者として長期間の契約をお願いできる方を求めています。「長期間の契約をお願いできる方を求めています」と謳いながら、実際の契約期間は初年度半年間（年度末まで）、以後1年間ずつの単年度更新というのは、おかしいのではないか。普通、単年度更新を「長期間の契約」などとは言わないのではないか。日本語力というよりも感
REV 2009/01/17
大学生の、長期成績（成果）を図った教育→→１月先の成績、だったりするのだろうか。
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地方国立大学教育学部の闇、地方国立大学教育学部という病 - 進化する大人たちへ
県教委に教え子リスト郵送、６人不正合格…大分大教授が退職 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080924-OYT1T00638.htm?from=main2 記者会見した羽野忠学長は「リストを送ったことが、６人の不正合格につながったかどうか判断できなかった。大学の調査には限界がある。大学の処分規定に照らすと、処分には該当しない」と話した。教授は１６日に退職届を提出し、２２日付で受理されたが、合格依頼を改めて否定したうえで、依願退職の理由について「県教委と大分大の間に不明瞭(めいりょう)な関係があったかのように誤解され、教壇に立つ自信がなくなった」と話しているという。 http://d.hatena.ne.jp/eurospace/20080718 論文データを捏造したかどうかは、ピアレビューでわかる。こういう場合は捜査機関は必要なく、大学だ
REV 2009/01/17
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