後期研修医(専攻医)の時に私が耐えられなかった「勤務医の5つの高ストレスポイント」
産業医として社員さんの面談をしていますと、おおよそ「ああ、この課の人たちは、こういうストレスを抱えるポイントがあるな」ということが見えてきます。 会計の部門の人たちは、「毎月の締め日近辺に業務量が一気に増えて大変そうだな」といったことや、営業の部門の人たちは「ノルマをこなすことに必死で、なおかつ土日関係なく働かざるをえなくて大変だな」といったことでしょうか。 その点、勤務医の頃を振り返ってみると、私自身としては、以下のような「高ストレスポイントがあったな」と思っています。もし専攻医で研修を続けていて、「臨床医やめようかな…」と悩んでいるようでしたら、そうした高ストレスポイントが耐えられるかどうかチェックしてみてはいかがでしょうか。 「つながらない権利」が主張しにくい 産業医ですと、時間外の問い合わせもほとんどなく、なおかつ土日祝日も呼び出されるなんてことはありません。そのため、完全にオン/
専攻医(後期研修医)で4月から研修開始！そこでバイトを始める上での3つの注意点
初期研修を終了し、専攻医(後期研修医)で4月から研修開始となる先生方も多いでしょう。初期研修医ではバイトが原則できませんが、「専攻医になったし、バイトを始めたい」と思っておられるかもしれませんね。 ただ、バイトを始める上でぜひ注意して欲しい点があります。場合によってはトラブルに発展することもありえますので、ぜひお気をつけください。 バイト禁止の病院もあります 以前、国立病院機構の医師は立場上「公務員となって」いたため、バイト禁止でした。ですが、2014年に国立病院機構では非公務員化が行われ、「兼業は届出により承認を受けた場合可能」と一部ルール改正がなされたようです。 ですが、専攻医になってすぐ「バイトしたいんですけど」とはなかなか言い出せないですよね… その他、公立病院・準公立病院でのバイトも禁止されているところが多く、ここも要確認です。「専攻医になった＝バイト解禁」というわけではなく、や
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