知識ベースを効果的に利用することは， 今日の情報社会で生き残っていくためには必要条件となってきました．私達を取り巻く情報量が20年前に比べると， 1万倍にもなっているからです．日本の組織の 70年代，80年代は終身雇用制を土台にした人ベースの組織知を構築し， 世界をリードする製造業を築き上げました．しかし，今日の情報化社会では，個人知はもはや通用しなくなり， 如何に必要な情報をすばやく引き出せるかが勝負の分かれ目です．
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知識ベースを効果的に利用することは， 今日の情報社会で生き残っていくためには必要条件となってきました．私達を取り巻く情報量が20年前に比べると， 1万倍にもなっているからです．日本の組織の 70年代，80年代は終身雇用制を土台にした人ベースの組織知を構築し， 世界をリードする製造業を築き上げました．しかし，今日の情報化社会では，個人知はもはや通用しなくなり， 如何に必要な情報をすばやく引き出せるかが勝負の分かれ目です．
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