組織内できちんと仕事をしてきたのに切り捨て対象に……30代社員に迫る危機組織内できちんと仕事をしてきたのに切り捨て対象に……30代社員に迫る危機：サカタカツミ「新しい会社のオキテ」（3/3 ページ） 会社はなにもしてくれないと、嘆く前に自分でできることがある 30代以上の読者にチェックしてほしいポイントは以下の3つです。もしひとつでも当てはまることがあれば、可及的速やかに対策を立てるべきです。 同期の中でポジションに著しい差がついている。 自分の上のポジションに他の部署、もしくは他社からの年下が就いた 企業の意思決定ができるプロセスに、自分は一切関与していない 1つ目はすぐ分かりますね。現在、差がついているということは、今後、その差を埋めることが難しくなります。「ポスト争いなど嫌だ、今のポジションが自分には適当な場所だ」と思っているのは勝手ですが、その考えは組織では通用しません。同期との差を埋めなければ、経験による成長も難しく、差は開くばかりです。すぐに「経験
