組織内できちんと仕事をしてきたのに切り捨て対象に……30代社員に迫る危機:サカタカツミ「新しい会社のオキテ」(3/3 ページ) 会社はなにもしてくれないと、嘆く前に自分でできることがある 30代以上の読者にチェックしてほしいポイントは以下の3つです。もしひとつでも当てはまることがあれば、可及的速やかに対策を立てるべきです。 同期の中でポジションに著しい差がついている。 自分の上のポジションに他の部署、もしくは他社からの年下が就いた 企業の意思決定ができるプロセスに、自分は一切関与していない 1つ目はすぐ分かりますね。現在、差がついているということは、今後、その差を埋めることが難しくなります。「ポスト争いなど嫌だ、今のポジションが自分には適当な場所だ」と思っているのは勝手ですが、その考えは組織では通用しません。同期との差を埋めなければ、経験による成長も難しく、差は開くばかりです。すぐに「経験
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