カーネギーメロン大学のトム・ミッチェル教授を取材する機会を得た。同教授によると、2020年代には、機械学習の進化を受けて人材と仕事のマッチング精度が向上し、人工知能がキャリアアドバイザーのような個別提案をするようになるという。多くの人は複数のパートタイムの仕事を幾つもこなすようになり、理想のキャリアに向けて転職と復学を繰り返すようになるとも言う。技術の進化が社会に与える影響を、機械学習の第一人者である同教授に詳しく聞いてみた。 ▶細かくなる仕事の「粒度」 ーーMitchell先生は、米国の大手人材マッチングサイトのコアテクノロジーを開発したことがあると聞きました。機械学習や人工知能といった分野が急速に進展し始めましたが、それによって雇用の形はどのように変化すると思いますか?今日の仕事の大半がなくなるという予測もありますが。 Mitchell おっしゃる通りですね。でも今日ある仕事がなるなる
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