マーク・ザッカーバーグやイーロン・マスクなど、起業家の憧れが贈る10の格言 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
image via. Flickr <Pick Up> 10 quotes from entrepreneurial icons that will inspire you to crush 2015 起業家にとって憧れる人物による格言をまとめた記事をピックアップしてみました。2015年に向けて書かれたものだから少し古いけれど、普遍的な格言の価値は廃れないからね。 Move Fast and break things. Unless you’re breaking stuff, you are not moving fast enough.（マーク・ザッカーバーグ） モノを壊すくらいの勢いを持って前進すべき。チャンスはいつまでも待ってくれない。それを掴むか掴まないかは自分次第。アイディアやチャンスがあるなら、すぐ行動を起こすこと。忍び足になって物音を立てないようにしたり、全てのミスを防いで
「アマゾンジャパンは血も涙もない会社でした」採用・年俸・評価・PIP…元社員が語る“合理的すぎてブラック”な人事管理
amazon.co.jpで商品を購入しても、配送業者を教えない、出荷されるデポの場所すら教えず「企業秘密」を貫く。ロングテールで必要なモノを、機械的に安く速く届けることばかりに固執し、裏で何をしているのかを顧客に全く開示せず、独善的で不気味なアマゾン。その実態を、昨今（昨年または今年＝特定を避けるため）まで正社員としてアマゾンジャパンに3年以上勤務した複数の元社員に聞くと、働く環境も、やはり独善的なものだった。基本は非人間的で「数字でしか見ない」「数字で追い詰めていく」。amazon全世界共通の人事管理手法を日本の労働市場にも強引に適用するため、よく言えば、経営側からみて超合理的、普通に評するなら単なるブラック企業だ。すなわち、「偽装請負」や「PIPを用いた実質指名解雇」をはじめ、国内では違法性が濃厚な人材管理が普通に行われているのである。 Digest PIP≒指名解雇、「やめるまでやる
【朗報】ゲーセンのガラガラ抽選で手に入れたぬいぐるみを幼女にあげたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ - ブラブラブラウジング
1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/12/21(日) 23:09:59.91 ID:SG+w7VUna.net 喜んでてワロタｗｗｗ ガラガラ抽選で一等引いてうきうきでぬいぐるみ受け取ったらｗｗｗ 後ろにいた幼女が「いいなぁ・・・」って言ったからｗｗｗｗｗｗ そのまま渡したら喜んでてワロタｗｗｗｗｗｗ うはｗｗｗまさにプライスレスｗｗｗ
1億2千万円で鎌倉海水浴場の命名権得た鳩サブレーの豊島屋が“名前はそのまま”と発表、絶賛される！ - IRORIO（イロリオ）
「鳩サブレー」で親しまれる鎌倉市の豊島屋は今年3月、鎌倉市から、鎌倉市内にある材木座、由比ケ浜、腰越の3つの海水浴場のネーミングライツ（命名権）を得たが、それぞれの海水浴場に、新たな名前はつけないことを発表した。 応募最低額100万円のところ1200万円を支払う男気 そもそも鎌倉市がネーミングライツの募集をしたのは、年間5千万円ほどもかかる海水浴場の維持管理費を確保しようとしたため。 昨春、「年間100万円以上、原則3年以上」を条件に、市が命名権パートナーを募ったところ、地元で120年もの間愛され続けている「鳩サブレー」を販売する老舗菓子店の豊島屋が年間1200万円、10年間の契約で名乗りをあげた。 その後、市と豊島屋が各海水浴場の名前を公募したところ、応募総数393件のうち約1割が「正式名称のままが良い」という内容だったことから、豊島屋は15日、3つの海水浴場に名前をつけず、伝統あるこれ
なぜ上司は秘密を守ってくれる口が堅い女性にだけ本音を言うの？ | ビジネスウーマン養成ブログ
上司がつい本音を言いたくなるような魅力的な女性にはきっと何か共通の素晴らしい特徴があるに違いない。 「そんなこと言われても」と困ってしまう場合もあるのでしょうが、それは上司が本音を言ってくれるくらい信頼されている証拠。 上司から本音を教えてもらえるなんて、なんだか特別感があって嬉しいですよね。きっと上司が話しかけたくなるようなフェロモンが出ているのかも。 今回は上司がつい本音を言いたくなる、話してしまう、そんな魅力的な女性の特徴についてお伝えします。 ここでお伝えするスキルを身に付ければ、きっとあなたも上司から信頼されるようになります。 けど、この方法は禁断のテクニックなのでくれぐれも使うときは慎重に使いましょうね。 なぜ上司は秘密を守ってくれる口が堅い女性にだけ本音を言うの？ 口が堅い女性部下には上司もつい本音を言いたくなるらしい これはもう大前提！当たり前じゃーんって思いつつ、トイレや
人に好かれるやつの特徴って : ライフハックちゃんねる弐式
2013年09月21日 人に好かれるやつの特徴って Tweet 97コメント ｜2013年09月21日 00:00｜コミュニケーション｜Editタグ ：特徴 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/19(火) 23:00:11.54 ID:nrzbOKw40 人に嫌われるのを恐れないやつだよな。 嫌われることばかり気にして無難なことしか言わないやつは仲良くもなれないし嫌われもしない。 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/19(火) 23:01:03.39 ID:FykLl1iqi 俺と逆のことをする 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/19(火) 23:01:38.80 ID:eZ4FLAsBO そうね ひとにたくさん話しかけて人脈繋いでるひとは恐れなんか無い 当ブログサイトはアフィリエイト広
性格が悪いってどういうことなの？:アルファルファモザイク
■編集元：心理学板より「性格が悪いってどういうことなの？」 1 没個性化されたレス↓ :03/09/28(日) 15:52 一般的に性格が悪いって ・陰口を言う ・人を信用しない ・すぐ怒る ・他人に批判的 ・うそをついたり約束をやぶるのが頻繁 ・計算高い ・人の好き嫌いが激しい 等、いろいろあるけど心理学での「性格が悪い」の定義って何？ 皆様、教えてください！ ついでに、ブスに性格が悪い人が多いのはなぜなんですか？ 続きを読む
歴史上の天才たちのIQはいくつだったのか…世界の知能指数ランキング10 : らばQ
歴史上の天才たちのIQはいくつだったのか…世界の知能指数ランキング10 頭の良さはIQだけで測れるものではありませんし、測定方法によっても大きく変わってしまいます。 とは言え、賢さの定量的な比較となると、一番わかりやすい指標であるのも確かではあります。天才と呼ばれたあの偉人は、いったいどれほどのIQだったのか、やはり気になるところですよね。 意外なことにアインシュタインは入っていないなど、ちょっと気になる歴史上のIQランキング10をご紹介します。 前提として、知能テストが行われたのは20世紀初頭のため、それ以前の人物は、あくまで業績や日記などの資料から推定した数値のようです。 また、従来のIQ方式では200を超える天才もいましたが、現行アメリカで主流のIQ方式では、最高値は160程度だとのことです。（知能指数 - Wikipedia） 10位：スタール夫人 IQ：180 正式な名前はスター
人を褒める
純粋に相手を褒めてる人はいいんだが 「こういえば相手は喜ぶんじゃないか」というのを想定して褒める人ってのは時にやっかいだ。 要するにそういう人は、自己満足の為に褒めているので、相手が自分の想定したとおり喜ばなかった場合、逆ギレしだす（そこまでいかずとも、勝手に不機嫌になる）パターンが少なくない。その「想定」が、合っていればいいが、問題はその想定があまりに独りよがりな場合だ。 例えば女性に対していつでも「可愛い」といえば絶対相手は喜ぶなどと独りよがりな妄想を抱き続けそれを疑わないオッサンなんかが典型的なその例。そもそもこういう事をするのは一般的に（絶対じゃないぞ）、男性が多い。女性は総じてその辺を読むスキルが高いゆえ、想定をミスる事は少ないし、ミスっても「あ、この人にそれはよくなかったんだ」という風に思う事が出来るからだ。（無論、そういうことが出来る男性も多くいる） そういった人間は、褒めた
グズな人と実行力のある人の違い！実行力のある人の思考スタイル - モチベーションは楽しさ創造から
企業において、よく大きな目標を掲げている会社を目にします。その多くは、ほとんどは未達で終わっています。作った時がモチベーションのピーク。期末においてはモチベーションの火はほとんど消えているという状況です。「言うバッカしの会社」です。 個人においても同じようなケースが多いのではないでしょうか？年始に立派な目標を作られる人がいます。しかし、もう今頃になるとその目標へのモチベーションは消え、すっかり忘れ去られています。しかし、一部の人は年始に作った目標を毎年、確実にクリアしていっている人達もいます。この違いは何なのでしょうか？ この違いの一つが、「実行力」ではないでしょうか？大きな目標を掲げる事は、ある意味、誰でもできます。グズな人でも。問題は、それをどう「実行し続けるか？」という事。ここでほとんどの人は躓いてしまいます。そこで、今回は「実行力」について考えていきたいと思います。実行力を定義する
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
人望を失うと、どんな悲惨な結末が待っているのか？…
人望を失うと、どんな悲惨な結末が待っているのか？ 私の上司が得意先の社長の葬式に参列したのですが、その葬式はかなり悲惨だったそうです。 その社長は内外に知られるワンマン経営で従業員に相当苛烈なしごきをしていたり、取引相手に傲慢な態度を取っていたそうです。 しかし折からの不況で業績が低迷し、捲土重来を期しながら志半ばにして斃れて、件の葬式となったそうです。 その葬式は会社の取引実績から言えば数百人になると見込まれていたのですが、実際弔問に訪れたのは私の上司を含めてほんの十数人だったというのです。 未亡人となった社長夫人は、うずたかく積まれた香典返しのタオルを前に恥と悔しさに耐えながら、亡き社長の人望のなさを嘆いていたということです…。 誰からみても嫌われることをする人間はいつか報いを受けるだろうといわれますが、実際こうした具体的なエピソードはなかなか表には出てこないもので、じかに聞くとかなり
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
イェッターさん、IBMはディスラプトされる側に回っているのではありませんか？
パスワード認証
人望を集めるためにはどうしたら良いと思いますか？