SyncHackのブックマーク / 2011年12月28日

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2011年12月28日のブックマーク (4件)

ネクソンの楽天あんしん支払いサービスで、楽天ポイントが勝手に使用されてしまいました。 - 今朝4時過ぎの利用で、楽天ポイントが勝手... - Yahoo!知恵袋
ネクソンの楽天あんしん支払いサービスで、楽天ポイントが勝手に使用されてしまいました。今朝4時過ぎの利用で、楽天ポイントが勝手にネクソンポイントに使用されていました。ネクソンは、数年前に登録して利用して以来、全く利用していなかったので、ネクソンに問い合わせようにも、IDもパスワードもわかりません。 IDを忘れた人のための問い合わせフォームもあったのですが、当時登録したメールアドレスも分からず、どうしようもない状況です。とりあえず、楽天には問い合わせメールを送ったのですが、今後どうすればいいのでしょうか。似たような質問を読むと、警察に届けても、実際の被害者は楽天やネクソンであって、こちらは泣き寝入りするしかないようで・・・自分で不正アクセスされたIPアドレス、調べられるんですね。私のほうは、220.145.229.237です。楽天に問い合わせると、案の定、責任は取れないし、ポ
SyncHack 2011/12/28
楽天→ネクソンのワンツーフィニッシュｗ。くれぐれもお気をつけて。

ネクソン(3659)

楽天(4755)
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SyncHack 2011/12/28
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Joe's Labo : 経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認める
2011年12月27日11:21 by jyoshige 経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認めるカテゴリ経済一般経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。報告書案は定昇の具体的な見直し案として (1)仕事・役割に応じて等級を設け、賃金水準の上限と下限を決める (2)暫定措置を講じながら個々人を再格付けする (3)仕事・役割が変わらない限り、上限で昇給が止まる―― という仕組みを提示。来春の労使交渉で「中長期的な課題として、見直しの議論を始めることも考えられる」とした。要するに、いつも言っているような職務給のことである。元々は長く勤めれば勤めるほど給料の上がる仕組みを導入して人材流出を防ぐことが定昇制度の目的だったのだが、今時そんなメリットは無いからもう廃止しましょうねというわけだ。 95年の「新時代の日本的経営」は、非正規雇用で雇用調
SyncHack 2011/12/28
定期昇給制度は都市伝説。効率化の行く末は口減らし。積み上げ型ビジネスの終焉。教育費すら捻出できず海外に人買いが向かうも徐々にコストと合わず撤退。再度、国内に戻るも訓練されてない口達者な老いぼればかりｗ

雑談
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旧世代ゲーム企画屋が、携帯ソーシャルゲーム遊ぶと何を思うか。　島国大和のド畜生
・画面の遷移が理解できない。・ゲームのモチベーションが理解出来ない。・何が面白いのか理解できない。これでは俺がアホのようだ。そこは事実なので否定はしないが。・画面の遷移が理解できない。これに関しては、いわゆる伝統的なソシャゲの操作、遷移にのっとっているものと思われる。思われるが、伝統を辿らずにいきなり触った身からするとすげぇツライしかったるい。すぐ慣れるかと思ったけど、結構慣れない。（流石に5日もやってたら慣れた）回線が重いから、ネイティブアプリじゃないから、旧ガラケの電話テンキー前提だから、と、色々理由があるのは分かるが、これは大変だ。ゲームをやめてしまう理由になり得るレベル。つーかブラウジングだからなー、ある種の限界もあるだろう。これは今後の進化の過程でもっと整理されていくと思うのだけど、既にわりと恐竜的進化してるので、このまま突っ走って、ユーザーが慣れるかもしれな
SyncHack 2011/12/28
素晴らしい洞察。今まで空白地だった客層に焦点を当てたのが成功の秘訣だったんだね。もやっとした認識がはっきりした。

雑談
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- 2011年12月30日
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