2018年8月1日のブックマーク (6件)

  • AWS事業本部にジョインしました望月です | DevelopersIO

    はじめまして 2018年8月1日に、AWS事業部にジョインしました望月 雄太(もちづき ゆうた)と申します。 アイコンの用意が必要ということで数年前に路上の似顔絵師に描いてもらった絵をアイコンにしてみました。酔った勢いと財布に5000円札しかなかったため、お気持ちとして5000円を出し、今のところ人生で買った絵としては最高額となります。 これまで 前職では、SIerとして客先でサーバ、ネットワークの構築、運用やといったインフラ寄りの業務をメインに業務を行なっていました。データセンタに籠もりネットワーク機器やサーバ機器を設定したりと、現地に行くといったことも多かったです。 それが1年ほど前に社内で自社サービスを作ることとなり、AWSを業務利用するようになり、表から見たクラウドの便利さに触れ、いい機会なのでこれを機にAWSや新しい技術をメインにやっていきたいと思い、クラスメソッドへの入社を決

    AWS事業本部にジョインしました望月です | DevelopersIO
    T86K9FG
    T86K9FG 2018/08/01
    ジョイン(笑)入社とどう違うの?
  • ソニー、ラズパイ対抗のマイコンボード発売

    ソニーは2018年7月31日、手のひらサイズのマイコンボード「SPRESENSE(スプレッセンス)」を発売した。ハイレゾ音源の録音/再生機能や消費電力の低さなどで、先行するRaspberry Piと差異化を図る。

    ソニー、ラズパイ対抗のマイコンボード発売
    T86K9FG
    T86K9FG 2018/08/01
    ソニータイマーが起動する前に撤退する未来しか見えない
  • クレスウェアとして独立しました|奥野賢太郎 / Crescware Inc.

    昨日7月31日付けで、前職・株式会社ピクセルグリッドを退職し、日2018年8月1日より、クレスウェア代表・Webアプリケーションエンジニアとして独立しました。 出身地である京都市から東京に引っ越して早3年となりますが、この3年間で前々職のChatWork株式会社、そして株式会社ピクセルグリッドと、2社のフロントエンドエンジニアとしての職務を全うし、技術や見聞において、膨大な経験を得られることができました。同時に、Angularユーザー会 (ng-japan) の副オーガナイザや、ローカルコミュニティ"ng-kyoto"の代表を務め、講師・講演や執筆、出版において、活動させていただきました。これまでお世話になった皆様に感謝します。 独立に至るまで私は、これまで音楽業界に身を置いた時期があり、大学入試や新卒就活とは無縁に、10代の頃から音楽と共に生活する日々を送っていました。音楽制作業

    クレスウェアとして独立しました|奥野賢太郎 / Crescware Inc.
    T86K9FG
    T86K9FG 2018/08/01
  • TOPGATE社を退職します - eaglesakuraの技術ブログ

    今日社内で情報が公開されましたが、2010年から勤めていた TOPGATE社 を8月末で退職することとなりました。 トップゲートにいた7年10ヶ月 IT業界としては、かなり長く居たかと思います。 入社時点からAndroidがやりたくて転職して、基的にはずっとAndroidをやらせてもらえていました。 案件をこなすうちに登壇を経験したり、炎上を経験したり、執筆を経験したり、炎上を経験したり、 Google Cloud Platform に関する知識を身につけたりして、有意義に過ごさせてもらったかと思います。 受託中心の会社だからか、Android界隈に優しい人が多いからか、開発に関わる知人が増えたのも良かったです。 なお、入社時点〜退職時点で年収は2倍以上にアップしました。 初めて彼女ができて、その彼女と結婚して、マンション買って、子供2人生まれて育てているのもTG社に所属している間に経験

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    T86K9FG 2018/08/01
    誰だよ
  • エンジニアマネジメントの重要性を及川卓也氏が語る「リーダー不在のエンジニアチームは守りに入る」 | COMPASS by Globis Capital Partners

    経済産業省は2016年、「IT需要が拡大する一方で、国内の人材供給力が低下し、IT人材不足は今後より一層深刻化する可能性があります」とホームページ上で発表している。発表から2年以上が経過した現在も、採用担当者から「エンジニアの採用が喫緊の課題です」と聞くことが増えた。 また、エンジニアには“エンジニア独自の文化”があるとも言われており、仮に採用することができても、文化を理解しなければ円滑なマネジメントは難しい。特に人材不足が嘆かれる急成長中のスタートアップにとって、エンジニアの採用とマネジメントは成長を加速するための最重要課題といっても良いだろう。 そうした状況を受け、グロービス・キャピタル・パートナーズ(以下、GCP)では、投資先の企業に向けた「エンジニアの採用とマネジメント支援」を行っている。マネジメント支援を担当するのは、GCPが顧問契約を締結する及川卓也氏だ。 及川氏はマイクロソフ

    エンジニアマネジメントの重要性を及川卓也氏が語る「リーダー不在のエンジニアチームは守りに入る」 | COMPASS by Globis Capital Partners
    T86K9FG
    T86K9FG 2018/08/01
    技術系(笑)ポエムサイトQiitaを提供するインクリメンツに在籍していた過去がなかったことにされてるな
  • 4. シリコンバレーでグリーンカードを取るまでの道

    bkkcast はフィードバックを積極的に受け付けています。聞いてみたいことがあれば質問箱もしくは @bkkcast まで連絡ください! お品書き @mihiguch さんの自己紹介 (0:28) 3 年前の 7 月の下旬から今シリコンバレーでテクニカルマーケティングエンジニアとして働いている 日では今の会社の日支社で新卒で入社した 1000 人の社員の中で日人は @mihiguch さん一人だけ インド人と中国人が多い 多少日人のソフトウェアエンジニアはいるが、 @mihiguch さんと同じような仕事をしている日人は少ない 酔った勢いで応募した 社に知り合いがいたので、応募や面接はやりやすかった @mihiguch さんが社に移ってから、日支社の人から話しを聞きたいという連絡をいくつかもらった グリーンカードについて (12:35) 最近ようやくグリーンカードを取得した

    4. シリコンバレーでグリーンカードを取るまでの道
    T86K9FG
    T86K9FG 2018/08/01
    「バンコクで働くエンジニア」とうたってるわりにはセブとかシリコンバレーとかの話題を扱うって意味あるの?