東芝の人事部は、広報をどんな仕事と思っているのだろう？
【前回コラム】「企業は、いつから非難と戦う時代になったのか？ — 日清のCM問題から見えてくること」はこちら 2月半ば、広報という仕事が珍しく大々的に注目を浴びた。 東芝が転職情報サイト「DODA」で広報職の契約社員を募集したのである。 しかも「メディアコントロールができる人材」というめずらしい募集だ。 この募集によって東芝の焦りの一端が分かる。 というか、人事部はどうしてこの時期に募集したのだろうか？ 想像だが、取材が殺到していて人が足らないのかもしれない。 今の人材が辞めてしまうので人手が足らないのかもしれない。 もしかすると東芝の人事部は、広報という仕事を軽んじているのかもしれないとも思う。 メディアコントロールできる人材を、通常の募集で集められるというのがそもそもの間違いだ。万が一、そんな人材が採用できたらそれは東芝の人事部の力だと言えよう。 そのような特殊な能力をもった人材は通常
さすがの心遣い！中居くんが侍ジャパンにプレゼントしたヘッドフォンはBOSE QuietComfort 35！ #WBC #WBC2017 | TAKA@P.P.R.S MAIN!!!!
「侍ジャパン公認サポートキャプテン」を務める中居正広（４４）から、ナインにサプライズプレゼントが贈られていた。 代表関係者によると、５日のオリックスとの強化試合（京セラドーム）の際、全選手のロッカールームに高品質で知られる「ＢＯＳＥ」のワイヤレスヘッドホン（約４万円相当）が突如、置かれていたという。背番号と名前入りで、同日に下半身の張りでメンバーから外れた嶋の代役で招集された炭谷の分まで用意されていた。 中居 侍メンバー全員に高級ヘッドホンプレゼント！背番＆名入り― スポニチ Sponichi Annex 芸能 の記事で話題となったこのヘッドホン、QuietComfort 35 wireless headphones（QC35）という、BOSEの最新のノイズキャンセリングヘッドフォンです！ 貸出させていただき、気に入り、思わず購入してしまった、めちゃくちゃおすすめなヘッドフォンです。 ▶購
ゴキブリ：繁殖に雄いらず 雌３匹以上で単為生殖促進 | 毎日新聞
全国に分布するワモンゴキブリは雌だけで３匹以上いると、雄と交尾せずに子孫を残す「単為生殖」が促進されるとする実験結果を、北海道大の研究チームが１３日発表した。単為生殖できる他のゴキブリも同様の性質をもっている可能性がある。動物学専門誌に掲載された。 害虫駆除では雌のフェロモンで雄を引きつけて殺虫し、繁殖を妨げる方法があるが、ワモンゴキブリは雌雄両方の駆除を徹底しないと効果が小さいと考えられる。 チームはワモンゴキブリを▽雌雄１匹ずつのペア▽雌１匹だけ▽雌だけ２～５匹－－など１１パターンで、それぞれ１４組以上を容器で飼育。複数の卵が入ったカプセルのような「卵鞘（らんしょう）」を形成するまでの期間を２回目まで調べた。
【レビュー】最強ノイズキャンセリングワイヤレスヘッドホンと旅に出る！『Bose QuietComfort 35 wireless headphones』を試してきた！ #BOSE #QC35 | TAKA@P.P.R.S MAIN!!!!
と先日、試してきたBose QuietComfort 35 wireless headphonesですが、良い製品だったので、思わず購入してしまいました…！ 別ブログでもゆるく購入検討していたように最近、飛行機乗る機会多く、さらに直近で飛行機乗る予定あったのでどうしても試してみたく。 ▶思わず購入してしまった、Bose QuietComfort 35 wireless headphonesがコチラ。 ▶Bose Connectアプリと接続すると、名前を変更できます。ランダムで候補を出すこともできて、BOOM SHAKALAKAと名付けてみました！ 実際に使用してみた感想！ ▶購入してから都度感想をInstagramに投稿してました。 ここにまとめていきます。 総論として、集中して作業したり、移動時間多めの旅をする人であればぜひとも持っておきたいヘッドホンです！ 30日間返品・返金保証もある
DeNA、キュレーションサービスの問題で報告書受領、関係者処分 村田マリ氏と中川綾太郎氏が辞任 南場智子氏が代表取締役に追加選定 | gamebiz
ディー・エヌ・エー（DeNA）<2432>は、本日（3月13日）、キュレーションプラットフォームサービスで発生した問題に関する第三者委員会による報告書を受領し、その要約版と全文を公開したことを明らかにするとともに、トップマネジメント強化のため、本日付で南場智子氏を代表取締役会長兼執行役員に就任することを明らかにした。 同時に、取締役による業務執行の監視、コンプライアンス・管理体制の強化、意識改革に取り組み、コーポレートガバナンスと内部管理体制の見直しを行うとともに、守安功社長の月額報酬の減額を従来の30％から50％に、執行役員の柴田大介氏（前経営企画本部長）、執行役員経営企画本部長の小林賢治氏ら25名については就業規則に基づく処分を行う。 なお、執行役員メディア統括部長兼Palette事業推進統括部長の村田マリ氏については、就業規則に基づく処分を行ったが、3月12日に執行役員と子会社iem
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