スライドワーク制度を試験導入します｜『#トレタ』@channel 社内報在宅勤務お疲れ様です！お疲れ様です、組織開発部の進藤です。原則リモートワークも、導入からはや1ヶ月となりました。 緊急事態宣言発令後、日中の在宅勤務がうまくいかないとの声が多数寄せられています。先日実施したリモートワークに関するアンケートでも、学校や保育園などが閉鎖となったことを理由とする悩みが多数寄せられていました。 そこで、「育児・介護を両立しながら柔軟に働けるようにすること」を目的として、該当社員の方向けに、スライドワーク制度を試行することになりました！ どんな制度？ 対象となる社員は、時間外（5:00〜7:00、22:00〜26:00）の勤務を認めます 現状 7:00〜22:00のフレキシブルタイム（11:00〜16:00コアタイム） 原則22:01〜翌朝6:59までの勤務は認めていません。 導入後 5:00〜26:00のフレキシブルタイム（コアタイムなし） 5:00〜7:00、2
