2010年新卒採用数 上位企業ランキング100位（最終集計） - My Personal Impression
＜記事抜粋＞企業の採用意欲が大幅に低下している。2010年春新卒採用数は前年比21.8％減と大幅マイナスになった。世界的な景気後退による企業業績悪化を色濃く反映し、09年度春の計画と比べると製造業、非製造業共に二ケタの大幅減になった。製造業では印刷業を除き、すべての業種で採用を減らす。繊維（前年比52.6％減）、自動車・部品（同48.5％減）など主力業種が全体の足を引っ張った。非製造業では電力、ガス、水産を除き、軒並み前年比で減少した。信販・リース・消費者金融が41.8％減、不動産・住宅も41.2％減少となった。大量採用が続いていた銀行（同30.6％減）、証券（同36.7％減）、保険（同22.6％減）も大幅に採用を減らす。一方、インフラ業種の電力（同4.2％増）、ガス（同7.8％増）は採用を増やす予定だ。学歴別には高卒が同28.3％減で相対的に大きな下げ幅となった。文科系と理科系の採用では
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10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/02/20(水) 20:52:59 ID:Olaxmqos0 件名 : 【グーグル株式会社】 書類選考結果のご連絡 送信者 : yumi@google.com 宛先 : (；´Д｀) @(；´Д｀) ＝３.com 【グーグル株式会社】 書類選考結果のご連絡 (；´Д｀) 様 Google新卒採用担当です。 この度は Googleにエントリーいただき誠にありがとうございます。 ご記入いただいたエントリー書類を拝読させていただき、 次のステップを慎重に検討させていただきましたが、 残念ながら今回はご希望に沿いかねる結果となりました。 誠に不本意な結論ではございますが、 ご理解いただけます様お願い申し上げます。 Google にご興味をお持ちいただいたことに改めて御礼 申し上げるとともに、今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。 グーグル株式会社 新
株式会社ドワンゴ - 採用情報＞特別企画｢技術者倍増計画｣
｢技術者倍増計画｣にご興味をもっていただき、ありがとうございます。 はじめに申し上げます。私たちは本気です。大まじめです。 日本中の技術者求む！ 学歴不問！ 実力重視！ なぜなのか!! 私たちの想いをお話しします。 ドワンゴは、携帯電話着メロ・着うたサイト dwango.jp(旧・いろメロミックス)で大きく成長し、いままたニコニコ動画で新たなステージに到達しました。システム開発・運用を自社で行うことで強く差別化し、技術を用いて一歩二歩先、時に｢あさって｣を向いたサービス企画を絶え間なく投入することで、総計1000万人のエンターテインメントサービスを構築するに至り、ニコニコ動画も日本一の動画共有サイトになりました。ですが、これがゴールではありません。 世界へ。 本日のニコニコ動画(SP1)発表会でも述べられましたが、今後、ニコニコ動画は世界を目指します。 もちろん動画共有サイトと
不満はモチベーションに昇華しなきゃ | おごちゃんの雑文
会社の求人をいつも出している。 別に緊急に人が欲しいというわけではないが、かと言って人手が足りているわけでもないので、「人を取る用意があります」という意思表示をしているわけだ。「どんな人が欲しい」の類は過去のエントリにも出ているし、人についてどう考えているかも書いているので、気になった人は読んでもらうと嬉しい。 で、読んだ一人から応募があったのだが、落としてしまった。それはなぜか。 まぁ一番の理由というのは、今はそんなに「人手」が欲しい状態じゃないということ。 私よりも能力の高い人だったら、私の仕事のうち任せられるものは任せてしまえるから、いろいろ楽になる。仕事が過多状態にあれば「猫の手も欲しい」だろうから、「人手」で解決をつけて楽になれる。でも、現状では応募して来た人はすぐに任せられる程能力も高くはないし、その人が出来る仕事がそれ程過多状態でもない。まぁつまり「出会い」が悪かったというこ
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