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2016年10月22日のブックマーク (7件)

  • 【映画感想】何者 ☆☆☆☆ - 琥珀色の戯言

    あらすじ 就職活動の情報交換のため集まった大学生の拓人(佐藤健)、光太郎(菅田将暉)、瑞月(有村架純)、理香(二階堂ふみ)、隆良(岡田将生)。海外ボランティアの経験や業界の人脈などさまざまな手段を用いて、就活に臨んでいた。自分が何者かを模索する彼らはそれぞれの思いや悩みをSNSで発信するが、いつしか互いに嫌悪感や苛立ちを覚えるようになる。そしてついに内定を決めた人物が出てくると、抑えられていた嫉妬や音が噴きだし……。 nanimono-movie.com ※公式サイトは音が出ます! 2016年18作目の映画館での観賞。 レイトショーのひとつ前の回で、通常料金。観客は30人でした。 題材からして、若者が多いのではないかと思っていたのですが、20代くらいの女性とそのお母さん、というような組み合わせがけっこういて、佐藤健さん人気の賜物なのかな。 この映画Yahoo映画では、あまり評価が高くな

    【映画感想】何者 ☆☆☆☆ - 琥珀色の戯言
    TM2501
    TM2501 2016/10/22
    ふじぽんさんがあんな映画に四つ星つけてるのはちょっとがっかり。むしろ、ダメな邦画そのものだったと思うけど…。精神世界が浅いというか、ちゃんと生きてれば30歳までには一度は考えるテーマというか…その程度
  • 電通、残業隠しか 過少申告指導、105時間→69.9時間 (産経新聞) - Yahoo!ニュース

    昨年12月に過労自殺した電通新入社員の高橋まつりさんが、労使協定で決められた残業時間(所定外70時間)内に収まるように、勤務時間を勤務表に過少申告するよう指導された疑いがあることが20日、分かった。東京労働局は、電通が残業時間をごまかすために全社的な隠蔽(いんぺい)工作がなかったかどうか調べている。 関係者によると、電通の社員は勤務表をパソコンで入力。始業と終業の時間を自己申告し、上司が承認して管理している。申告に基づく高橋さんの残業は、自殺する直前の昨年10月が「69・9時間」、同11月が「69・5時間」で、労働組合との取り決め上限である「70時間」のぎりぎりで記載されていた。 しかし、遺族側弁護士が、自動的に記録される入退館ゲートのデータを基に集計した残業は、月に130時間を超えることがあった。弁護士は「残業が70時間を超えると、正確に申告がなされなくなっていた。指導があったとみら

    TM2501
    TM2501 2016/10/22
    あれ?ハードワークのツケをきちっと払ってないんだったら、それはほんまモンのブラック企業って事になるよね…。別件で行ってくれないかな…。
  • 【自己紹介】オティンティンミサイルゴーズオン!って何? - オティンティンミサイルゴーズオン!!

    TM2501
    TM2501 2016/10/22
    “私は除隊してプロブロガーとなり、グーグルアースにて世界各地を放浪。”←節子それ、世界各地ちゃう!世界どころか家なら一歩も出てやんへん!!
  • 壱・弐・参 ← この表記やめろ

    直感的に分かりにくいんだよ。1秒ぐらい考えてしまう。

    壱・弐・参 ← この表記やめろ
    TM2501
    TM2501 2016/10/22
    NARUTOとかるろ剣好きな俺としてはむしろかっこよくて使いたくなっちゃう奴なんだけど、なんか文句ありますか!!!
  • 木村すらいむ✍趣味の大学数学 on Twitter: "僕は科学的な立場も、疑似科学的な立場も、どちらも知りたいと思っている。正しさを重視する立場も、正しさ以外のものを重視する立場も、どちらも。両方知った上で、どちらかを選ぶのか、両方選ぶのか、両方棄却するのかどれでも良いけど、いずれにせよ両方知ることは良いことだと思う。"

    僕は科学的な立場も、疑似科学的な立場も、どちらも知りたいと思っている。正しさを重視する立場も、正しさ以外のものを重視する立場も、どちらも。両方知った上で、どちらかを選ぶのか、両方選ぶのか、両方棄却するのかどれでも良いけど、いずれにせよ両方知ることは良いことだと思う。

    木村すらいむ✍趣味の大学数学 on Twitter: "僕は科学的な立場も、疑似科学的な立場も、どちらも知りたいと思っている。正しさを重視する立場も、正しさ以外のものを重視する立場も、どちらも。両方知った上で、どちらかを選ぶのか、両方選ぶのか、両方棄却するのかどれでも良いけど、いずれにせよ両方知ることは良いことだと思う。"
    TM2501
    TM2501 2016/10/22
    これを嘲笑してブックマークで好き放題言ってる奴がいっぱいいるのが正直意味分かんない。いや、意味はわかる。お前らが頭ごなしだったからウェブが新しくなることに時代遅れな集団になっていくから嘲笑するんだろ?
  • 電通の新入社員自殺で波紋 企業を監督する労基署「人手不足」の現実

    労働問題に詳しい明石順平弁護士は次のように分析する。 「長時間労働について通報しても、労基署がなかなか動いてくれない、という指摘をよく耳にします。その大きな原因の一つが、人手不足でしょう」 どれぐらい足りないのか。 厚生労働省の資料によると、労基署の監督官は2500人程度。管理職などを除くと、現場に立ち入り調査をするのは、実質2000人未満とされる。 厚生労働白書によると、労基署は年間およそ17万の事業所に立ち入り調査をしている。これは400万以上ある全事業所の4%程度だ。このうち約68%の事業所で何らかのルール違反が見つかっている。 このペースのままだと、すべての事業所に立ち入るには、単純計算で25年かかることになる。明石弁護士も「この体制では、十分な検査ができません」と指摘する。 過労死ライン越えが続々見つかっている労基署も、ただ手をこまねいているわけではない。 たとえば2015年4月

    電通の新入社員自殺で波紋 企業を監督する労基署「人手不足」の現実
    TM2501
    TM2501 2016/10/22
    文明的で近代的な国ってたくさんの公務員が必要なんです。権利を守らせる人・決まりが機能してないとうまくいかないから。でも、日本のマスコミは公務員増やすことにも仕事にも予算にも叩くことしてこなかった前時代
  • オリックスが糸井に最大18億円残留条件を提示 - 野球 : 日刊スポーツ

    今季国内FA(フリーエージェント)権を取得したオリックス糸井嘉男外野手(35)に、球団側が4年の残留条件を提示していることが21日、分かった。 金額も出来高を含め、推定で最大18億円の大型契約。今季最年長盗塁王に輝いたとはいえ、35歳のベテランに対する異例の好待遇。39歳シーズンまで保証のいわば「終身雇用」ともいえる内容で引き留めを図っている。 糸井とはここまで複数回の残留交渉を行ってきた。球団は糸井サイドの要求を聞き、できる限り譲歩。金額の上積みなど条件の見直しも行ったようだ。宮内オーナーは13日、福良監督のシーズン報告の際、糸井について「今後もなくてはならない選手」と強調した。 糸井はこれに「まだ決められない」と返答を保留。権利行使するかどうかも含めて頭を悩ませているようだ。阪神がその動向を注視するなど、決断が注目される。

    オリックスが糸井に最大18億円残留条件を提示 - 野球 : 日刊スポーツ
    TM2501
    TM2501 2016/10/22
    同じドベのチームのオーナーでも中日は「代わりはいくらでもいる」といい、オリックスは「無くてはならない選手」と言った。この差は大きい