役職定年はなぜ起こるのか 私の部署でも、もう５年にわたり役職定年をいつにするのかを議論しています なぜ長引くかといえば「役職定年なんてひどい！」という５０代の強烈な反発があるからです 私が最初に勤めた会社は平成５年から管理職の降職基準をつくり実施していました いい悪いは別にして、バブル崩壊後のかなり早い頃から実施していましたので『年功序列制度にメスを入れる』会社だったといえます かなり強引に会社が取り組んだので、労働組合の職場委員の会合では「なんでこんなひどいことをするんだ！」と上の世代が憤慨していたのを横目で眺めていました 降職は年齢ではなく基準の数値がありましたが、支店長や営業管理職などは４０代後半からの方々が大多数でした もちろん実績が良ければまた復帰します 現在の役職定年は年齢で一律に降職していきますが、優れた人は６０歳過ぎても会社が頭を下げ管理職延長をしていました そんな中で四半

情報民主主義の時代 私が新入社員の頃、新宿に向かう混雑した満員電車の中で新聞を小さく折って読むサラリーマンはたくさんいました またこの折り返していく手馴れた動作が素晴らしいと毎日感心していました ＣＤウオークマンで音楽を聴きながら通勤してくる私は「新聞を読んでから朝礼に参加しなさい」とよく注意を受けていました 今はLINEに送られてくるニュースを読みながら通勤していますが、情報収集のカタチもどんどん変わってきています ２００９年まで５,０００万部を超えていた発行部数は 毎年１００万部以上減少 し、２０２０年には約３,５００万部になりました 転勤族だった私は、引っ越し先で一番最初に言葉を交わすのが新聞勧誘員の方でした 当時は新聞をとるのが当たり前だった時代です 新聞だけでなく本屋も半分に減りましたので、紙の情報というのはかなり減ってきています 情報民主主義時代というだけあり情報源もかなり増え

「インソールってどれがいいの？」 「毎日の歩行をもっと快適にしたい」 という方のために、僕が実際に試したおすすめのインソールを紹介します。 このKicksWrapの「ベストインソール」は、機能性の高さとデザインの良さを兼ね備えていて、まさに名前にふさわしいベストな仕上がり。日々の歩行をサポートする頼れる相棒として、ぴったりでした。 履いた瞬間から違いを感じるフィット感、歩くたびに足全体が支えられるような快適さ。これが他のインソールとは一線を画すポイントです。そして、洗練されたデザインも見逃せません。「ベストインソール」と呼ばれる所以が、実際に使ってみて納得できました。 今回は、僕の実際の体験をもとに、この「ベストインソール」の魅力について詳しくレビューしていきます。このインソールが、あなたの毎日をどれだけ変えてくれるのか、ぜひチェックしてみてください。 ▶︎ KicksWrap（キックスラ

肖像画🎨作品集、内海エミ美術館はこちら👍😉 https://www.portraitemi.com/ 肖像画家の内海エミです🌞 七五三の少女・ご依頼品最終チェックのため、師匠の東京アトリエへ💡 F6号・油絵肖像画 〈前回の続き〉 ↓ 皮膚の部分を色白にして、まりを描き込む🍀 ↓ 髪飾りと着物を鮮やかにして、肌に透明感を出す✨ ここから最終チェックを 師匠に見て頂きました😌 「メイ様🐱、お邪魔します！」 「あっ！ 師匠とお取り込み中でしたか💦失礼致しました🙇‍♀笑」 顎のラインをキュッとさせて、鼻の表現を自然に✨頬と耳に血色感アップして無事完成です🎉😎 F6号・油絵肖像画 〈メロ様肖像画🐱〉 F6号・油絵肖像画 〈前回の続き〉 ↓ 顔を集中的に描き込んでリアルにする✨ いったんここまで！ あと半年描き込んで、メロ様の魅力を引き出します😽 尚、こちらのメロ様肖像画と

羽田空港まで向かいます。埼玉県の北側から羽田空港までなので、ちょっと遠い道のりです。朝早くのまだ混まないうちに東京の街中を通ります。混み合って来たらめっちゃ時間かかりますからね〜、 まずは、羽田空港の近くにある穴守稲荷神社へ向かいます。息子くんが、神社に寄ってから空港に行くとの事です。　すっかり羽田空港に行く時は穴守稲荷神社に寄って参拝するのが定番になって来ていますね。空の安全祈願もあるので今回も親子で参拝しましょう！ 朝晩涼しくなって来た時期です。涼しい風の吹き抜ける朝の良い時間になりました。 今年の夏にも穴守稲荷神社に親子で参拝しています。さすがに夏は暑かったですね。 turibakapapa.hatenablog.com さて〜、しっかりと息子くんも参拝してくれたので、空港のターミナルビルに向かいます。穴守稲荷神社から空港のターミナルビルまでは、けっこうあるので歩くとけっこうきついで

おはようございます。 昨日は，注目浴びた兵庫県知事選でした。私には直接関係ないのですが，失職した知事の出直し選挙となると、三番目らしい。長野県の田中康夫さんは再選されました。徳島県の方は落選されています。 確率は５割？　確率の問題ではありませんが。 選挙するまえは、 ①斉藤知事が悪い。選挙すると18億円ほどコスト掛かるとか批判の声が多かったと思います。(私も、事実関係知らないので、この人何考えているのか？の状態でした) ②百条委の全員一致での評価 ③行った悪事のみのテレビ報道 等など、外野の私には、落選するとしか考えられませんでした。 土曜日に補聴器屋さんに行ったら、店長は神戸の方。選挙が進むにつけ、正しいことが分からない。逆転してきた。誰に入れようかと行っていました。女性候補がリードと聞いてますが、と話すも、テレビ報道ではその情報に触れなくなってきているようだ。とも言われていました。 勝

11月14日（木）⛅ 季節はせっかちなもので、釣りにベストなシーズンは あっという間に過ぎてしまいますね(*'ω'*)✨ 今回はハゼ釣りのお話です(●´ω｀●)🐟✨ 皆さんはハゼというお魚をご存知ですか❔ そう(●´ω｀●)✨ 海に近い河川の浅瀬に住んでいる、小魚さんです✨ ※無料の写真や画像が見つけられなかったので 気になる方はみなさまで調べてみてください(●´ω｀●)✨ 真水と海水が混ざる汽水域（海に近い河口）で、地形変化のある泥底を好み、関東なら隅田川、荒川、江戸川、多摩川、利根川の本流・支流の汽水域に広く分布しています🐟✨ ハゼはたいてい、１年でその一生を終えます💦 冬になると海底に巣穴を掘って卵を産み 春になって孵った子供たちが川をさかのぼって、河口の浅い所に集まります🐟 夏になり、8㎝くらいと少し大きくなったハゼは、河口や運河に下り、 秋になり（15センチ）海の深場に集

今回は子供の頃にポルノ映画を見た時の話でもしていきましょうか。 時は少年時代にさかのぼります。元祖4畳半大物語っていうエロ漫画があってそれの映画版が公開されてたんですよね。もちろん映画版もポルノ映画です。そもそも監督もエロ漫画家とAV監督… 会長少年「え！宇宙戦艦ヤマトの松本零士先生が実写映画撮るって！もう見るしかないじゃん！」 しかしこの時の会長はまだ知りませんでした。今から見ようとしているのが日活ロマンポルノであるということに… 会長「これが銀河鉄道999に出てきた元祖4畳半大物語かぁ！ワクワクするなぁ！」 画面「しましょ〜う❤️」 会長「？」 画面「あーん😫あーん❤️」 会長「…」 画面「そこよぉ❤️そこ❤️」 会長「…」 画面「いいわぁ❤️」 会長「」 ちなみに会長少年は全く興奮しなかったです😭。一回も息子が独り立ちすることはありませんでした… 出てくるヤクザがあまりにも可哀想

どのような刺激で人は動くのか 人が行動に移るのは ①困難・苦痛から逃れる時 ②快楽を得る時 と言われています ②より①の方が強いそうで「これをすると５０万円得る」より「これをしないと５０万円損する」方が動く確率は高いそうです このような心理はマーケット分析などの「どのような商品・サービスが売れるか？」の一つの物差しとして使われます 世の中の企業は①お困りごと解決型か②快楽提案型に分けられます この二つを競争しながら社会が動いているので、社会はだんだん多くの問題が解決できるようになり、楽しいものを増えていきます 医療の発展は身体の苦痛を解決し、交通手段の発展は身体の疲労と時短に貢献しています 音楽・食事・映像・ゲームなどは新しい快楽を次々に提案していきます 人を動かす「4つの方法」 ビジネス現場でいかに人を動かすかを考えたいと思います ⻘森⼤学客員教授の竹林 正樹教授によれば 行動経済学では

中国の少子高齢化の四重苦 先進国では多くの国が少子高齢化問題を抱えています その中でも中国の少子高齢化は四重苦といわれています まずどこの国でも文化・文明が成熟すれば医療技術が進歩し、社会保障も充実し、食も豊かになり、人々も健康への知識が上がり長寿化していきます もちろん健康・長寿は人類が目指していたことであり、喜ばしいことですが高齢者は増えていきます 次に『子供は資産から負債になっていく』ということです パナソニックの創業者である松下幸之助さんは７歳くらいで丁稚奉公に出されます 毎晩、母親を思い出して泣いていたそうですが、この時代は当たり前のことでした 当時は長男以外は早々に労働力として外に出され「３人出せば蔵が建つ」といわれるくらい子供は資産だったようです それが文化・文明が成熟すれば教育期間が長くなりますので、１８歳から２０代中盤くらいまで子供の面倒をみなければならず、子供は負債にな

この記事では、オーバーサイズでありながら大人っぽく着れる白Tシャツ、【Cov（コブ） のオーバーサイズ・ボックスTシャツ 】を着用した実体験をもとにレビューします。 ゆったりしたサイズ感がトレンドですが、ただ大きいTシャツを着るだけではどうしても子供っぽくなってしまったりバランスがイマイチだったりします。そんな方にピッタリなアイテムです。 サイズの選び方や着用例はもちろん、スタンダードボックスTシャツとの比較など、CovのオーバーサイズボックスTシャツを検討するにあたって役立つ情報をまとめようと思います。 ▶︎ 白Tシャツ専門ブランド「Cov」公式サイトはこちら オーバーサイズボックスTシャツを着てみた感想とCov（コブ）の魅力とは？ カジュアルなのに大人っぽくて、デザインが良い！ 丈夫でシワにならず綺麗に着れる、機能性も良い！ オーバーサイズTシャツのサイズ選びについて オーバーサイズボ

収穫の秋です。北海道は農繁期の終盤戦です。稲刈りもだいたい終わり、籾摺り真っ只中って感じの時期です。秋晴れの日は景色も最高な中でのお仕事をしたりしながらの毎日です。 稲刈りの時の様子です。たくさん収穫して美味しいごはんが食べれる事を息子くんはお勉強です。写真にコンバインが写っています。角の刈りきれ無い部分を鎌で刈り取ったり、トラックでJAの倉庫に叔母と一緒に行ったりと、学校に行けずにいた息子くんには良い社会勉強になったと思います。JAの倉庫では、「今日学校は？」って、お姉さん方に言われたみたいですが、、、（笑） そして天気の良い日は最高な景色を見られるのも良いですよ〜！ 秋晴れの最高な景色です！ 山は大雪山です。 旭岳が向かって1番右側の山です。北海道で1番高い山で標高2291メートルあります。 稲刈りも終わり、少しさみしくなっている田んぼです。 美味しいお米がたくさん出来る田んぼです。カ

こんばんは。 朝夕は、過ごしやすくなりました。まだ秋に入るのではなく、まだ真夏日があるようです。 2000年？に亡くなった祖母の部屋はそのまま片づけずにあります。母が捨てるのを拒否したためタンスには着物など入ったままです。滋賀に帰ってから何かある毎に不要なものを祖母の部屋に運び、2度と出して片づけることはなく散らかっています。genは母の血を受け継いだのか、片づけと断捨離が苦手です(笑) その部屋に段ボールや本、新聞以外にも、企業からの決算期に届く書類と封書があります。仕分けたら資源なので分けて縛っています。 封書の住所等が見える窓の部分がリサイクルできるようになり仕分けが楽になりましたが、一部リサイクルできないものは書類出して封書は破棄します。 昨年はなぜか中止になったので2年分あります。今年はウェブ化されましたがまだまだ多いです。足の踏み場もないほどです。 今年こそは、全部資源回収に上

9月10日（火）🌞今日、まさにひっそりキャンプ日和です⛺✨ ベランダにて【ホットサンドメーカー】で作った 【ホットサンド）を食す🔥 9月10日（火）🌞今日、まさにひっそりキャンプ日和です⛺✨ ベランダにて【ホットサンドメーカー】で作った 【ホットサンド）を食す🔥 【ひっそりキャンプ】とは⛺🔥 そんなアナタにオススメ(●´ω｀●)⛺🔥 今日はこんなです👇 調理だ🔥 完成だ✨ 実食だ🔥 まとめ⛺ 今日使った道具はこちら👇 ベランダでバーベキューをしても良いか(。´･ω･)? そんな事が今、話題となっている(●´ω｀●)💦 色んなコメンテーターや有識者が、あれこれ言っている(●´ω｀●)💦 ベランダの敷地は固有のものだからBBQは自由！ ベランダは共有でもあるからBBQには配慮せよ！ ただし、法的拘束力はないがね(*'ω'*)！ でもさ、それでいいのか❔(*'ω'*)✨

令和16年9月27日。長すぎる夏は微妙に終わりを告げ、そろそろネコじゃらしのシーズンも終わりに近づいていた。世間では弱者男性たちが、冬と自◯党総裁戦に備えるためにネコじゃらしを集めて備蓄していた。というわけで、リスのようにネコじゃらしを備蓄する弱者男性たちのために「おいしいネコじゃらしの見分け方！」の解説をやっていきます。 我が青春のネコじゃらし なぜ会長がこのような話をするかといえば、だいたいこいつのせいです。それはこの4畳半の社畜小屋🛖から強制収容所🏥にいくまでの途中でした。ベタなラブコメの主人公が街角でパンを加えた女の子とぶつかるように会長もデッカいネコじゃらし🌾とぶつかってしまったのです！ このネコじゃらしふさふさ💇デカッツ‼︎ これさえ食べれば会長のハゲ🧑‍🦲…じゃなかった、貧しい頭皮も解決するはず！そう思い気付けばバッグの中にこいつをぶち込んでいました… おそらく今

今週のお題「好きな小説」 私が想像していた片桐さんとかえるくんは、こんな感じでした 少し前に、村上春樹さん原作のアニメ映画「めくらやなぎと眠る女」を観に行きました。 同名の短編以外の作品もいくつか組み合わせて再構成された、面白い映画でした。 それで、映画に出てきた短編を中心に読み直しています。 今読んでいるのは、「村上春樹全作品　1990〜2000　短編集Ⅱ」です。 この本には、映画で使われた短編が３つ入っています。 値段が高めですが、巻末に村上さんの解題がついています。 今回は、その中から、「かえるくん、東京を救う」について書きます。 「かえるくん、東京を救う」は、2000年に出版された短編連作集「神の子どもたちはみな踊る」の中の一編です。 あらすじは、 “中年のサラリーマン・片桐が帰宅すると、巨大な蛙が待っていた。 そして、驚く片桐に、自分と一緒に東京を救うために、”みみずくん“と闘っ

一所懸命は武士の文化 私の新卒で入社した会社の入社研修で「一生懸命だはなく一所懸命」と講義を受けます この頃から時代は「石の上にも３年はもう古い」と転職をあおるようになってきます 私のいた会社でも転職者こそいないものの、自己申告書に転勤希望をする若手社員が増えていました 「隣の芝生は青く見える」と言いますが「もっといい場所があるはずだ！」と自分の部署や支店から出ることを希望する若手社員が徐々に増え始めていたようです たしかに無役職の若手は環境を変える力はないので逃げ出すしかありません 困った会社の洗脳教育が「一所懸命」で、武士は守れと言われた場所を懸命に守ってきたんだぞということです ある程度社会人経験を積めば「会社に楽園のような部署も支店もない」と気づくのですが・・・ 会社選びの基本として『人間関係と労働条件のいい会社＝定着率のいい会社』という基準が今は重要視されているようです 人には安

頑張る人は応援すべきだが 「あいつは頑張っているから」 「あの人は本当に努力家だ」 私達は懸命に頑張っている人を評価します 人より努力している人は美しいし、やはり努力に報いる成果を出してほしいと願います 研修のコーディネーターをしていた頃『営業成績のいい社員に学ぶ』という講習がありましたが、正直「営業成績がいい社員に努力家は１割くらい」と感じました その多くが「出来るだけ頑張らなくて、いい成績を出すにはどうしたらいいのか？」ばかり考えている社員が多かったです 教育研修課も「ロクに努力もしないで要領よく数字を創っている事実を若手の多い研修に発信していいものか？」となります 結局は「努力は人一倍していてなおかつ工夫もしている」というストーリーにしたがります 「社会人は結果が全て」という事実がありながら、とにかく『努力する姿は美しい』『要領の良さのみで努力しないのは成績が良くても美しくない』とい

時代による退職理由の変化 昭和の時代はまだ武士道精神が残っていたのか、昭和入社の方々は「一つの組織に忠誠を誓い奉公する」という感じの年配社員が多くいました 私の上長でも「俺はこの会社が大好きだ！」とハッキリ言ってました 業績が悪い時は上から詰められ、家庭の事情を人事に伝えてあるのに遠方に転勤になり、下の自分から見ていても「辛そう」と感じましたが、本当に会社を愛していたように思います 昭和入社はまさに『一所懸命』『滅私奉公』の精神の人が多かったです 平成入社の私などは日本では「新人類」と呼ばれ、世界基準では「Ｘ世代」という「数学の答えのわからないＸ」「宇宙からの物体Ｘ」などのＸで「今までの社員と違う思考・行動をする」「理解に苦しむ若者」という見方をされます 新卒の採用活動が始った時、４０代の営業課長に「企画やりたいとか、マーケティングやりたいとか、仕事はクリエイティブでなきゃヤダ見たいな奴は

解雇は自由にできる方がいいのか 労働法を改正して「解雇規制を緩めたい＝米国のように自由に解雇を出来るようにする」ことにより人材の流動化を活発にしたいという声が高まっています その一方で「弱者切り捨てだ！」「いらなくなったら簡単に解雇できてしまう」という反対意見も多いです 『衰退産業から成長産業へ労働力の移動を！』『その為にリスキリングを！』は正論ですが、そう簡単にはいきそうもありません 社内を見ていても『リスキリングにより異なる分野へ異動に賛成』は若い世代で、日本の労働力のボリュームゾーンである５０代は拒否的だそうです 米国のように解雇規制が弱く、活発に人が流動する社会の方が変化と競争には強くなりますが、少し前まで終身雇用であった日本がメンバーシップ型からジョブ型に簡単に移行することができるのでしょうか？ 「労働力が足りない！ニートの若者のせいだ！」などと言う人がいますが、実は働いていない