亀井静香金融・郵政担当相は5日、東京都内で行われた講演会で、「日本で家族間の殺人事件が増えているのは、(大企業が)日本型経営を捨てて、人間を人間として扱わなくなったからだ」と述べ、経団連の御手洗冨士夫会長に「そのことに責任を感じなさい」と言ったというエピソードを紹介した。御手洗会長は「私どもの責任ですか」と答えたという。 会員制情報誌「内外ニュース」主催の講演会で述べた。亀井担当相は御手洗会長との会談時期については明らかにしなかったが、関係者によると、8月の衆院選前とみられる。 亀井担当相は講演で「昔の大企業は苦しい時に内部留保を取り崩して下請けや孫請けに回した。今はリストラだけをしている」と話し、昨秋以降の経済危機で、派遣契約解除などをした大企業の批判を展開。「(大企業が)小泉改革に便乗して日本型経営を捨てたことが社会をおかしくした。責任を感じなければだめだ」と企業の経営姿勢や経団連
CMになったらからと言って電波の出力が大きくなるわけもなく、実際にボリュームが上がっているわけではないのです。 音には小さな音から大きな音までの幅を意味するダイナミックレンジというものがありますが、番組は小さな音や大きな音が混在しているのに対し、CMは注目をひくためにダイナミックレンジの上限の音を目いっぱい使うことが多いので大きく聞こえるのです。 CMはステレオだから大きいと言う人もいますが、正しくありません。番組自体がステレオのものも普通にあります。ただ、モノラル放送にステレオのCMが挟まると、テレビの設定によってはサラウンド効果が働いて大きくなったように聞こえることはあります。
昨年夏、北京五輪でボランティアスタッフの若者たちと雑談したとき、「一番嫌いな国はどこか」と聞いたことがあった。「日本」と「韓国」との回答が多かったことは予想通りだったが、「(北)朝鮮」と答える人も多く、日韓に負けないほど中国人に嫌われていたことが意外だった。 日本が嫌われるのは「歴史を反省しない」が主な理由で、韓国は「漢方薬を自国の発明にするなど文化を盗んでいる」などが原因らしい。北朝鮮が嫌われたのは「うそをつくこと」と「援助に感謝しないこと」だという。 公式メディアは「血で固められた友情」をもつ北朝鮮を批判したり、マイナス面を取り上げたりすることはない。だが、北朝鮮が6カ国協議などで各国との約束をほごにし、最大の援助国の中国にも不誠実な態度をとり続けてきたことは、すでに外国のニュースやネット情報などを通じて多くの中国人に伝わっている。 6日付の人民日報は「人工衛星の発射に成功と朝鮮が発表
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 | ログイン Peter Burrows(BusinessWeek誌シニアライター、シリコンバレー) 2008年5月12日発行号カバーストーリー 「The Mac in the Gray Flannel Suit」 今年2月、米ネットワーク機器メーカー、ジュニパーネットワークス(JNPR、本社:カリフォルニア州サニーベール)のミッシェル・ゴインズ氏はCIO(最高情報責任者)に就任すると、さっそく英断を下した。一部の社員のパソコンに、米アップル(AAPL、本社:カリフォルニア州クパチーノ)の「Macintosh(Mac)」を試験採用したのだ。 同社では通常、米マイクロソフト(MSFT)のオペレーティングシステム「Windows」が動くパソコンを使用する。だが
リーダーにとって必要な資質や姿勢はどんなものでしょうか? リーダーは揺るぎないビジョンと確固たる自信が必要だと僕は思います。特に新しい事業に取り組む時に、リーダーは不動点にならなければならない。脳は「確かなもの」と「不確かなもの」のバランスを取るという性質があります。この脳の確実性と不確実性のポートフォリオという意味からみて、リーダーが不動点にならないと、絶対に下はついてこない。リーダーがふらふらしていると部下は「不確かなもの」、新しいもの取り組めないからです。だからリーダーは内面が揺らいだとしても、それを外には見せてはいけない。 ストレスに向き合う時、「良いストレス」と「悪いストレス」があるのでしょうか? 自分が努力すれば良い結果になる可能性のある緊張する状況は「良いストレス」だと思います。その状況に向き合うことで自分が成長できる「伸びしろ」があるかどうかです。逆に、自分がどう努力しても
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