下校途中にたびたび魔王アスタロトの僕の 妖獣たちに襲撃されるから いつも魔神剣で撃退してたんだけど 金曜日に急に使えなくなってしまった その場は必死で逃げ切ったけど 今もまだ魔神剣を出そうとしても出てこない なんで? このままじゃ次に魔獣におそわれたとき 死んじゃうよ! 助けてはてブのみんな!
ホーム ニュース 夜店を営む女の子が、ネコまみれの日本の島で暮らす『Mineko’s Night Market』ネコまみれの最新動画が公開 カナダに拠点を置くインディースタジオMeowza Gamesは3月12日、現在開発中の『Mineko’s Night Market』のティザートレイラーを公開した。昨年、弊誌でも紹介した本作は、日本のとある島を舞台にした温かい雰囲気で描かれるアドベンチャーゲームだ(関連記事)。 本作の主人公は、この島にあるフグ山(Mt. Fugu)のふもとの町に引っ越してきた、好奇心おう盛な女の子ミネコ(Mineko)だ。この町にはたくさんのネコが暮らしており、地元の人々はアベ(Abe)と呼ばれるネコを崇めている(トレイラーにも登場する木のお面をかぶった大きなネコのこと)。これまでおとぎ話でしか知られていなかった存在だが、最近は現実に現れるようになった。この町には不思
今年の夏に開催されるオリンピックの会場に入る際に新型コロナウイルスのワクチンの接種証明や陰性証明を求められる可能性があると月曜日の新聞記事が報じています。 多くの競技者は7月下旬までにワクチン接種を完了していると予測されていますが、計画の不備と人員不足のため、オリンピックの開幕まで2ヶ月を切っても、日本人の大多数は接種待ちの状態です。 運転士が不在の3分間の間に、運転資格のない車掌が運転席に座り、規則違反となる事案がありました。 新幹線の運転士は、乗客を乗せて時速150キロで走行中にトイレに行くため運転席を離れたことで、懲戒処分に直面しています。 身元が明らかになっていない運転士(36)は腹痛を覚えたことからトイレに行く間、車掌に運転席に座るよう依頼したとのこと。 共同通信社によると、新幹線ひかりの運転資格を持たない車掌は運転席に座ったものの、3分間の不在の間、機器には触れなかったと報告し
特別監査当日に認定こども園「わんずまざー保育園」の2歳児に出されていた給食兵庫県姫路市飾磨区加茂の同園で2017年2月、同市提供 46人の定員を22人超える園児68人を受け入れ給食なども劣悪だったとして、兵庫県姫路市内の私立認定こども園「わんずまざー保育園」(小幡育子園長)の認定を月内に取り消す方向で、県と市が協議していることが分かった。市によると、取り消されれば2015年4月の子ども・子育て支援新制度後では全国初という。 園は03年11月に認可外保育施設として設立された。15年3月に県の認定を受け、4月からは年間5000万円の公費が運営に充てられている。 市によると、県と市が先月抜き打ちで特別監査したところ、定員外の22人を市に隠して受け入れていた。市を通すべき契約を保護者と独自に結んで2万~4万円の料金を設定、収入は簿外にして園長がプールしていた。
バッグの中、机の上、ポケットの中……。常に身近にある文房具は、仕事のパートナーともいえますよね。ここでは4人の文房具メーカー社員のデスクとペンケースのなかから、相棒認定されているアイテムを紹介。話題の新製品から誰もが知る定番品まで、新旧あらゆる文房具が集まりました。 【その1】キングジム「ディスプレイボード DB-500」3780円(相棒歴1年)液晶ディスプレイの上にのせ、背面アームで支えるだけですぐ設置できる小物置きスペース。場所を取る卓上カレンダーや、メモなどをのせて、机まわりをすっきり整頓。 ↑工具なしで手軽に設置 PC上が物置 スペースに変身 だから愛用中! 「デスクワークが多く、デスクまわりが散らかりがちなので愛用しています。工具不要で取り付けが簡単なのも気に入っている理由です」(キングジム 広報室・稲葉大力さん) 【その2】キングジム「テプラ PRO SR5500P」1万944
今年も「保育園に入れなかった」というママたちの悲鳴が多く聞こえてきます。しかし、職場復帰できないからといって、会社が勧めるままに業務委託契約に切り替えるのは危険です。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇出産後に在宅で仕事復帰 30代のデザイナーA子さんは、従業員15人のデザイン事務所で働いています。今の事務所に3年前に転職し、直後に結婚。子供ができても仕事を続けたいと考えていました。 ある日、A子さんは妊娠に気づきました。社長に話すと、「それなら在宅勤務ができた方がいいね」と言われました。A子さんにとってもありがたい話です。産休に入る前から出社日を減らし、産休直前には週3日の在宅勤務になりました。 そして産休に入り、無事出産。子供が1歳になるまでの予定で育児休業に入りました。しかしA子さんは、在宅勤務で少しずつ仕事を始めたいと考え、社長に相談し
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1489899403/ 1 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/03/19(日) 13:56:43.80 ID:dmHsGhDW0.net 民進党の西村智奈美衆院議員は18日、新潟市内で記者会見し、西村氏の後援会など3団体の 会計事務を担当していた民主党新潟県第1区総支部(当時)の元職員が政治資金約3360万円を 着服していたと明らかにした。 http://www.sankei.com/affairs/news/170318/afr1703180037-n1.html 17 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/03/19(日) 14:00:47.77 ID:B6U4xF+u0.net ガチの犯罪やんけ 49 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/03/19(日) 14
日本海沿岸でとれる高級魚ノドグロ(アカムツ)。初の人工授精による稚魚育成に成功した富山県水産研究所(同県滑川市)が今年、本格的な放流にこぎ着けた。2月に5・5万匹を放流。体長約5センチが、約4年後には約25センチに育って漁の対象になる見通しだ。 ノドグロは2014年にテニスの全米オープンで日本人初の準優勝に輝いた錦織圭選手が帰国後に「食べたい」と発言するなど、人気は高い。だが、生態に不明な点が多いうえ、環境変化などストレスにも弱く、長年にわたり「人工飼育は難しい」とされてきた。 同研究所は「漁業者の所得向上につなげよう」と、11年から繁殖に向けた研究を開始。13年に新潟市水族館「マリンピア日本海」などとの共同研究で、人工授精で生まれた稚魚の育成に成功した。当初は孵化(ふか)からの半年生存率が1%未満だったが、成長に合わせて天然成魚がすんでいる水温より高めに設定したり、照明を24時間つけっ放
東京・築地市場(中央区)の移転先となる豊洲市場(江東区)の安全性について検討している都の専門家会議が19日に開かれ、同市場の地下水から環境基準の100倍のベンゼンが検出されたとする再調査結果が公表された。 最終9回目の調査と同水準の結果で、同会議の平田 健正 ( たてまさ ) 座長(放送大学和歌山学習センター所長)は「科学的、法的には安全」と評価した。調査結果を受け、小池百合子知事は移転の可否を決定する。 再調査は、地下水モニタリング(継続監視)の9回目調査で濃度が高かった地点を中心に、27か所で地下水を採取し、四つの調査機関がそれぞれ分析した。 その結果、25か所で有害物質が環境基準を超え、ベンゼンは22か所中19か所で検出され、前回79倍だった地点は80~100倍だった。ヒ素は6か所中5か所で最大3・6倍、「不検出」が環境基準のシアンは22か所中18か所で検出された。複数の物質が同地点
交際女性を車のボンネットに乗せたまま約1キロ走行したとして、大阪府警は19日、住所不定、無職の浦吉男容疑者(40)を殺人未遂容疑で逮捕し、発表した。「殺害しようとしていない」と犯意を否認しているという。 枚岡署によると、浦容疑者は3日午前4時10分ごろ、大阪府東大阪市四条町のコンビニエンスストアの駐車場で、別れ話のもつれから乗用車のボンネットにしがみついた交際女性(43)を乗せたまま、約1キロ走行して殺害しようとした疑いがある。女性は車から降りようとした際に転倒し、手や足に軽いけがをした。 浦容疑者は行方が分からなくなっていたが、19日未明に柏原市内の路上で、不審車両の通報を受けて駆けつけた柏原署員が発見。覚醒剤を持っていたとして、覚醒剤取締法違反(所持)の疑いで現行犯逮捕された。
求人トラブル防止に向けて、働く者の保護につながると主張されている職業安定法改正案が本国会で審議されている。他の法律の改正案などとあわせた一括法案(雇用保険法等の一部を改正する法律案)として衆議院に提出され、厚生労働委員会での審議を経て3月16日に衆議院本会議で可決された。 この法改正案のうち求人トラブル防止にかかわる部分について、筆者は3月14日の衆議院厚生労働委員会において参考人として意見陳述を行い、この法改正案が求人トラブルの防止に実効性を持ちうるのかを問い、むしろ募集時からの労働条件の変更にお墨付きを与えかねないのではないかと疑問を呈した。その意見陳述の内容は、下記に記した通りである。 ● 審議中の職業安定法改正案で固定残業代問題や求人詐欺問題は果たして改善に向かうのか?(参考人意見陳述)(上西充子) - Y!ニュース(2017年3月14日) その翌日の3月15日に開かれた衆議院厚生
<要旨> 職業安定法5条の3(労働条件等の明示)における明示のタイミングについて、3月15日の衆議院厚生労働委員会において政府参考人からは、「労働契約を締結するまで」を指すとの、驚きの法解釈が示された。 しかしそれは、職業安定法による労働条件の明示の規定を骨抜きにする法解釈であり、また、法改正案の提出に至るまでの労働政策審議会等における長期にわたる検討の中で行われてきた説明と矛盾する。労働政策審議会の検討においては、「当初の明示」を指すとされてきた。「当初の明示」でなければ、求職者は円滑な求職活動を阻害される。 厚生労働省は恣意的な法解釈の変更をただちに撤回すべきであり、従来の説明通り、募集時における労働条件の明示とは「当初の明示」を指すと訂正すべきだ。 参議院の審議でも、ここでいう労働条件等の明示は「当初の明示」であることを質疑を通して確認し、そのうえで、その「当初」の時期や「明示」の方
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