「龍角散」復活 左遷された女性開発者が原動力に｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE
1998年の発売以来、医療・介護の現場から家庭まで幅広く利用されている、龍角散の服薬補助ゼリー。薬を飲みやすくするために開発されたゼリー状のオブラートで、世界35カ国1地域で特許も取得している。福居篤子執行役員が生みの親。一連の開発で多くの賞を受賞する一方、左遷も経験している。逆風にへこたれず、それを力に変えた彼女の実力を見込んで役員へ引き上げたのは、現社長の藤井隆太氏。服薬補助ゼリーシリーズ開発の軌跡を通じ、一時は倒産の危機に瀕した老舗企業を、2人のリーダーはどう蘇らせたのか。証言を基に振り返った（次回「『独裁』は悪いですか 龍角散を再生した音大卒社長」参照）。 ◇ ◇ ◇ 臨床薬剤師としての病院勤務が原点「製薬会社はどうしてこんな飲みにくい薬を作るのだろう？」。龍角散執行役員の福居篤子氏は臨床薬剤師として病院に勤務していた頃、よくそんなことを思っていたという。 薬が嫌だ、飲みたくな
東大の学費を5倍に 「考える若者」育てる奥の手 | NIKKEIリスキリング
日本の学生の学力は世界に比べて下がっている――。インターンシップをいちはやく導入し、東大をはじめとする日本の大学だけでなく、インド工科大、中国の清華大といったアジアの一流校の学生が「ファーストキャリア」の場所として選ぶ人工知能（AI）ソフトウエア開発のワークスアプリケーションズ（東京・港）。牧野正幸最高経営責任者（CEO）は創業当時から「採用は大きなミッションだ」と考え、力を入れてきたという。海外の優秀な学生を採用してきた牧野氏が「人」に対する思い、日本を担う人材の育成法について、連載で語る。 今の日本に必要なのは「考える力」「日本の学生のレベルが下がっている」――。はたして本当でしょうか。いつから学生のレベルは下がったのでしょうか。私は1963年生まれですが、少なくとも私の時代と比べて、下がってはいないと思います。問題は、日本を取り巻く環境が変わり、必要とされる能力が変わってきていること
電話は嫌い、非通知出ない 人事も驚く今どきの就活生 | NIKKEIリスキリング
「学生が電話に出てくれない」――。3月1日に解禁となった2018年卒の採用活動。浪人や留年などの寄り道なしで卒業予定であれば、1995～96年生まれの大学生たちは、生まれたときからの携帯電話世代だ。彼らの通信手段は「LINE」「ツイッター」がほとんど。就職活動になって初めて、「見知らぬ大人との電話コミュニケーション」に直面、とまどう学生も少なくない。通信手段の変化が、就活に思わぬハードルをもたらすこともあるようだ。 電話対応、採用の評価に「電話、やっぱり嫌ですよね。アポの調整はメールがいい」。早稲田大文学部3年の女子大生はこう話す。さらに「知らない番号は気になる」という。就職活動を本格化し始めた昨年秋ごろから、登録した就職支援会社から、イベント勧誘の電話が頻繁にかかってくるようになった。「何時にかかってくる、とあらかじめわかっていれば対応できるけど……」と不快感を隠さない。就活生には電話1
「社内失業」のスーパーエンジニア 逆張り発想で活路 | NIKKEIリスキリング
「社内失業」のスーパーエンジニア 逆張り発想で活路日立製作所 研究開発グループ技師長 矢野和男氏（上）2016 / 10 / 6 従事する業務がある日、突然、なくなったら……。日立製作所研究開発グループ技師長の矢野和男氏も、そんな事態に直面したことのある一人だ。半導体事業の打ち切りをきっかけに、当時は全く期待もされていなかったビッグデータの研究や汎用人工知能（AI）の開発にいち早く乗り出し、世界的にも注目される研究成果を出した。そんな日立のスーパーエンジニア、矢野氏の原点を探った。 （下）AIで「幸福度」数値化、研究の原点はジャズにあり ＞＞ 退路を絶たれた人間は、必死になるものです。2003年、事業再編に伴い、それまで20年間も従事してきた半導体の研究をやめざるを得なくなりました。 積み上げてきた技術や人脈もすべてゼロリセットしなければならなくなり、一時は心の中に、ぽっかりと穴が開いたよ
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